Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель в договоре указал премию ДО 45% реально выплачивается 20 %, можно ли повлиять на работодателя, та

29.12.2012, 00:15
• г. Екатеринбург

Работодатель в договоре указал премию ДО 45% реально выплачивается 20 %, можно ли повлиять на работодателя, та что бы премия была, пусть не 45, а скажем 35 - 40 %

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Дмитрий. Согласно положениям ТК РФ премия не является гарантированной платой. Гарантированной выплатой является заработная плата, надбавки всевозможные. Но премия в их число не входит. Размер премии устанавливается коллективным договрорм, либо трудовым договором. В организации должно быть разработано положение о премировании. Фраза ДО в ВАшем случае означает, что работодатель может заплатить любой процент до 45. СКажем может 10, может 5.

Вместе с тем премии нельзя лишить, ее можно назначить, не назначить, назначить не в полном объеме.

Таким образом, в данном случае повлиять на работодателя нельзя, единственное, если решением коллектива будет изменена формулировака в документе, определяющем размер премии, но делать это проблематично

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги