Если есть взыскание на заработную плату, можно ли ее отменить, а начать выплачивать ежемесячно фиксируемую сумму
Если есть взыскание на заработную плату, можно ли ее отменить, а начать выплачивать ежемесячно фиксируемую сумму
Здравствуйте, Светлана.
Для этого вам надо обратится в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда. Если суд удовлетворит ваше заявление, вы сможете оплачивать ежемесячное фиксированную сумму, а пристав сможет отменить взыскание на заработную плату либо взыскивать с заработной платы эту фиксированную сумму.
Спросить
Здравствуйте
Можно отменить, можно обратиться в суд с заявлением о рассрочке оплаты задолженности.
Спросить
Можно. Но для этого надо обращаться в суд с заявлением о рассрочке.
Если суд такое решение примет, то будете оплачивать фиксированную сумму.
Спросить
Скажите пожалуйста, может ли работодатель выплачивать заработную плату по сумме меньшую, чем другим сотрудникам, занимающих такую же должность, только потому, что у меня нет московской прописки, а есть регистрация? Заранее спасибо.
Уважаемая Жанна!
Российской трудовое законодательство и, в частности, ст. 22 Трудового кодекса РФ к обязанностям работадателя причисляют кроме прочего и обязанность "обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности". Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ "Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника."
***"Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда." (Ст. 3 Трудового кодекса РФ)
СпроситьСколько раз положено выплачивать заработную плату председателю правления снт? Эта его основная работа.
Если это именно работа (присутствую в наличии трудовые правоотношения между сторонами) - то как всегда, два раза в месяц.
Статья 136 ТК РФ.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Я работал вахтовым методом от московской конторы. Сам беларус. Уволился 9-го февраля. До сех пор не расчитали. Также согласно договора мне должны были выплачивать заработную плату ежемесячно а получал по истечению 2-3-ёх месяцев. Копия расчётов и зачислений у меня есть с банка. С уважением Сергей. Куда обратиться?
Уважаемый Сергей, обратиться в суд по месту нахождения (по юридическому адресу) "конторы" с иском о взыскании заработной платы, других причитающихся платежей и процентов (денежной компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день) за задержку полного расчета (ст.236 Трудового кодекса РФ). И поторопитесь, у Вас есть 3 (три) месяца на обращение в суд.
СпроситьЗАО НПО Центр специальных систем г Москвы с июля месяца не выплачивает заработную плату на вопросы где и когда будут выплаты отвечать отказывается что делать?
Магазин, где я работала, закрыли. Все продавцы уволились сами. Я заявления не писала. Работодатель не может мне предложить никакой работы. Сижу дома. Обязан ли работодатель платить мне за эти дни, т.к.ничего не предложил и по сей день? Как действовать?
Вера, Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Работодатель обязан за два месяца предупредить о сокращении с выплатой всех необходимых выходных пособий и компенсаций.
СпроситьМне 17 лет, я работала официанткой в кафе неделю, мне отказывались давать выходные, и я ушла сама сказав что увольняюсь, сейчас мои работодатели не берут трубки, а когда я звонила с чужого номера мне сказали вто не выплатят мне зп. Законно это? И что делать в таких ситуациях?
................Мне 17 лет...............
Наталья, данный сайт для лиц 18+ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
На счет з/п - отношения регулируются ТК РФ.
Вам необходимо обратиться вместе со своими родителями на очную консультацию к юристу/адвокату.
СпроситьОтработав около 6 месяцев на одну фирму (трудовой договор и книжка оформлены, но отчислений не было ни в налоговую, никуда), я уволился и ждал, когда меня рассчитают, но как оказалось не тут то было! Работодатель не только не выплатил заработанную плату за несколько месяцев, но и необоснованно удерживает автомобиль, который я, когда работал, загнал на территорию предприятия, где арендует офис эта фирма. Обратился в трудовую инспекцию, получил угрозы в мягкой форме. Написал заявление в полицию по факту удержания машины, так там прямо сказали: никто этим заниматься не будет, ждите, ответ придет по почте в течении месяца.
Подскажите как лучше поступить в этом случае?
Я дальнобойщик. Устроился к одному. Проработал 2 месяца. Первый месяц работы было мало. Заработал 20000. хозяин эти 20000 выплатил за 2 месяца. За второй месяц, вернее за,половину заработал 35000. спросил чтобы выплатил, он говорит вот тебе 10000, остальные после завершения рейса. Рейс такой погрузка в москве, выгрузка в казахстане. Сами мы из казани. Так вот в казани я сказал что ухожу и груз дальше не повезу. А сроки доставки включают штрафы за опоздание. Он сказал что денег я вообще не получу. Пиши куда хочешь мне плевать. По договору я получаю 6000 в месяц. Я В ПРОЛЕТЕ?
У Меня вопрос по ТК РФ. Я Являюсь работником и Мне не выплачивают заработную плату с 1 декабря 2015 года.
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Подайте заявление о задолженности в суд.
Спросить
Имеете право в соответствии со ст. 142 ТК РФ приостановить работу, предварительно письменно уведомив работодателя об этом в целях самозащиты своих трудовых прав (ст. 379 ТК РФ ). Теперь за весь период приостановки работодатель обязан выплачивать средний заработок. Одновременно подавайте иск в суд.
Спросить
Обращайтесь с иском в суд о взыскании задолженности по заработной плате, компнсации морального вреда и компенсации по ст. 236 ТК РФ.
СпроситьОкончила 1 ММУ им. И.М. Сеченова 29.06. 2015 г, далее интернатура по педиатрии с 1.9.15 г. по 31.8.16 г., 05.09.16 г. устаиваюсь на работу в гос. детскую. Поликлинику г. Москвы на должность врача-педиатра.
С какого времени мне должны платить за молодого специалиста?
Работал неофицеально месяц нехотят выплачивать заработанные мною деньги в какую прокуратуру своего города чебоксар мне обратиться.
Здравствуйте! Лучше обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, получения заработной платы, моральной компенсации, убытков как раз с привлечением прокурора района (по юридическому адресу работодателя).
Жалобу подавать по месту нахождения работодателя.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Вы можете обратиться в любую прокуратуру (хоть по месту нахождения работодателя, хоть в свою), дело будет направлено по подведомости. К сожалению, в настоящие время в вашем случае придется доказывать факт трудовых отношений, и это придется именно вам в суде. Прокуратура и трудовая инспекция, просто укажет вам, что нужно обращаться в суд, для признание факта трудовых отношений.
Спросить
Никуда кроме суда обратиться не сможете, у Вас нет договора, установить трудовые отношения можно через суд в порядке ст. 381 ТК РФ.
СпроситьПож-та, куда обратиться если заработную плату выплачивают нижи минимума?
Суд вынес решение о выплате работодателем задолженности перед работником по заработной плате, но работодатель приостановил деятельность. Что делать?
Здравствуйте, Алексей!
Нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере влечет дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность, а также обязанность возместить моральный вред, причиненный работнику ( В судебном порядке).
В ст. 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя в виде выплаты определенного процента (1/300 ставки рефинансирования)за каждый день просрочки выплаты причитающихся работнику сумм, в том числе и сумм в возмещение вреда.
За задержку выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности, которая предусмотрена п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Согласно нормам данной статьи за нарушение трудового законодательства налагается штраф:
- на должностных лиц - от 1000 до 5000 руб.;
- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За повторное аналогичное правонарушение руководителя организации могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет.
Уголовная ответственность предусмотрена о ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, согласно которой, руководитель организации может быть привлечен к ответственности за задержку выплаты заработной платы свыше 2 месяцев, если эта задержка допущена из личной и иной корыстной заинтересованности.
СпроситьЕсли работодатель умышленно не выплачивает работникам заработную плату для того что бы работники сами написали заявление об уходе, это можно рассчитывать как мошенничество? Если да, то по какой части 159.1-6?
Невыплачивают заробную плату. Куда можно обратиться в горде уфе.
В Гострудинспекция в Республике Башкортостан, адрес: Уфа, Большая Гражданская ул., 24. Пишите заявление туда, О том что, что работодатель своевременно не выплачивает заработную плату.
Спросить
Если работнику не выплачивают з/п, то обращаться нужно в суд, пока не истёк годовалый срок исковой давности. Трудовая инспекция может лишь привлечь работодателя к административной ответственности (и то при условии, что между вами и работодателем заключён именно трудовой договор, а не договор подряда либо агентский), а вот взыскать з/п в пользу работника может только суд.
Если не уверены, что справитесь сами в суде - рекомендую хотя бы проконсультироваться очно, а не "по интернету".
СпроситьМоему мужу с сентября 2015 года не выплачивают заработную плату. Это ничем не объясняется, знаю лишь то, что даже тем кто уволился по собственному до сих пор не выплатили расчётные. Мало того что не платят так ещё и отправляют в отпуск за свой счёт. Фирма держится хорошо, постоянно расширяется, а начальство думает лишь о том как набить свой карман. Муж не хочет писать заявление в трудовую инспекцию так как боится что его уволят, а работу найти очень трудно. Хотела бы узнать в данной ситуации могу ли я что нибудь сделать, как супруга.
Вы, как супруга, ничего сделать не можете. Решать только Вашему мужу, или терпеть такой произвол дальше или искать новую работу.
Спросить
Николай, Вы что, налоговый орган, что ли или аудитор?
Никто Вам не даст проверять завод на финансовую состоятельность.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты и в процессе исполнения решения по факту проверите его на финансовую состоятельность...
Спросить
