Могут ли с меня удержать деньги по недостающим документам и законно ли отказывать в увольнении?

• г. Москва

В компании у меня должность Ведущий специалист по снабжению и логистике.

У нас много буровых участков в Сибири и на Дальнем Востоке+филиал в Улан-Удэ.

Многие товарные позиции покупают начальники участков и сотрудники филиала и прислыают в головной офис в Москву.

Здесь я по предварительному согласованию с главным инженеров (подпись согласовано на счете) и моим руководителем (который почему-то Директор по общим вопросам, тоже подписывается в счете, руководитель бюджета)+главный бухгалтер (подпись согласовано)+моя подпись (графа куратор).

Теперь у нас висит дебиторская задолженность, так как начальники участков не высылают вовремя закрывающие документы (оригиналы чаще всего вообще не доходят в Москву, только сканы).

Финансовый директор сказала что мне объявят строгий выговор и при этом я не смогу уволиться по собственному желанию из-за этих долгов по первичке.

Должностной инструкции у меня до сих пор нету (я на испытательном сроке), в трудовом договоре этот пункт не прописан.

Насколько законны действия работодателя?

Могут ли с меня удержать деньги по недостающим документам и законно ли отказывать в увольнении?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Строгий выговор ТК не предусмотрен (замечание, выговор, увольнение). А препятствовать увольнению они не вправе.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов