Что если директор не хочет подписывать заявление об увольнении и не принимает заказных писем с уведомлением?
Моя мама проработала на предприятии заведующим складом. Она материально ответственное лицо, также как и другие работники склада. Она хочет уволиться. Инвентаризация должна быть начата и окончена за один месяц приказом директора. Склад очень большой и для экономии средств начальство не закрывает склад на инвентаризацию и продолжает работать в нормальном режиме. Законно ли это? Что если директор не хочет подписывать заявление об увольнении и не принимает заказных писем с уведомлением? В каком размере она будет обязана возместить недостачи (недостачи гораздо больше ее месячной зарплаты)-в полном или разделенном поровну со всеми др. материально ответсвенными работниками?
В любом случае нужно просто не выходит на работу. отработать положенное количество дней и не выходить на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация