На рабочем месте температура воздуха ниже 15 градусов

Нужна жалоба в инспекцию труда, если руководство не реагирует на просьбы.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Приложение 3 к СанПиН 2.2.4.3359-16 рассматривает 2 типа допустимой температуры в помещении на рабочем месте:

1. Высокую – от 26,0 до 32,5 градуса по Цельсию.

2. Низкую – от 1 до 20 градусов по Цельсию.

В зависимости от допустимой температуры воздуха на рабочем месте этот СанПиН определяет, сколько часов максимально можно трудиться в таких температурных условиях (также зависит от категории работ).

Вы не указали в вопросе, где находится ваше рабочее место, поэтому трудно дать точный ответ. Если, вы офисный работник то вы можете написать в инспекцию труда или в прокуратуру. При этом вы должны понимать, какая реакция впоследствии будет по отношению к вам со стороны работодателя. Желательно, чтобы вы были не одиноки и коллеги вас поддержали в этом вопросе.

Начну с того, что в Вашем вопросе не указано, где непосредственно находится Ваше рабочее место, поэтому дать точный ответ затруднительно.

Однако, температура в рабочем помещении в зимний период не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию.

¹Если же она не соответствует нормам, работодатель должен установить в рабочем помещении обогреватель или уменьшить количество рабочих часов. Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре:

не более 7 часов работы при 19 градусах по Цельсию.

Не более 6 часов работы при 18 градусах по Цельсию.

Не более 5 часов работы при 17 градусах по Цельсию.

Не более 4 часов работы при 16 градусах по Цельсию.

Не более 3 часов работы при 15 градусах по Цельсию.

Не более 2 часов работы при 14 градусах по Цельсию.

Не более 1 часа работы при 13 градусах по Цельсию.

Трудовые нормы установили, что работа при температуре ниже 13 градусов по Цельсию является опасной.

Что же делать в таком случае? Есть несколько вариантов:

попросить работодателя нормализовать температуру с помощью техники (кондиционер, обогреватель)

потребовать сокращения часов работы в соответствии с нормами

обратится с жалобой в Роспотребнадзор

обратиться за помощью в трудовую инспекцию

При двух последних вариантах, на месте работы будет поведена специальная проверка, в ходе которой будет установлено было ли совершено правонарушение.

Можете обратиться с жалобой в Роспотребнадзор