Увольнение по причине длительного больничного - как защитить свои права в данной ситуации?
Трудоустроен официально, занимаюсь курьерской доставкой еды, было дтп во время работы, виноват был признан не я, у меня было сотрясение мозга и вывих плеча, оформили больничный, находился на стационаре, спустя 2 недели мне начальник говорит что я очень долго на больничном и попросил написать заявление об увольнении, так как меня невыгодно держать на больничном, и платить мне зарплату, компания несет убытки от этого, при этом он говорит написать без дат, я незнаю что делать, меня еще не выписали из больницы и уже просят уволиться из-за убыток компании, что мне делать?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте, Алевтин. Если Вы устроены официально, то должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Тогда больничный будет оплачен в размере 100 процентов Вашего среднего заработка. Также Вы имеете право получить страховое возмещение по ОСАГо за СГМ и вывих плеча. Видимо, начальник не хочет признавать факт производственной травмы, поэтом и настаивает на увольнении. Заявление об увольнении писать не рекомендуем. Если Вас уволят в период больничного, всегда сможете восстановится на работе и взыскать зарплату за этот период.
Спросить