Новая работа, декрет и выплата пособия - почему зарплата ниже ожидаемой?

• г. Волгоград

Уволилась с одной работы в июне, устроилась в июле на другую и узнала, что нахожусь в положении. Сейчас вышла с 18 декабря в декрет, но пособие выплатили по МРОТ (75 тысяч с чем то). Зарплата была всегда выше МРОТ.

Подскажите, так и должно быть? На прошлой работе отработала 2 года, при уходе в декрет работодатель на нынешней работе не запросил справки о доходе с предыдущего места работы.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Запросите расчетный листок. Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2023 года — 74 757,2 ₽. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2023 года учитываются такие суммы: для 2022 года — 1 032 000 ₽, для 2021 — 966 000 ₽.

Спросить

Согласно законодательству РФ, размер ежемесячного пособия по беременности и родам определяется на основании среднего заработка за последние 2 года перед началом отпуска по беременности и родам. Если ваша зарплата на прошлой работе была выше МРОТ, то пособие должно было быть рассчитано именно на основе этой зарплаты.

Если ваш текущий работодатель не запросил справку о доходах с предыдущего места работы, то возможно, что он не знал о вашей предыдущей зарплате и рассчитал пособие на основе МРОТ. В таком случае вам следует обратиться к работодателю и предоставить документы, подтверждающие вашу предыдущую зарплату, чтобы он пересчитал пособие.

Также вы можете обратиться в социальную защиту населения по месту жительства для получения консультации и помощи в решении данного вопроса.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пособие по беременности и родам в 2024 году

равно: доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на

количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета. Справки не нужны, работодатель запрашивает их в СФР

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов