Военная мобилизация - как прекратить контракт и вернуться к гражданской работе безвредно?

Продление контракта законно.

Наталья, для начала:

1. По контракту. По общему правило, в ловушку которую попали многие контрактники, по Указу о частичной мобилизации, пока она официально не окончится (не будет указа президента по данному вопросу).

Согласно п. 4. Указа «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.

Согласно действующему законодательству частичная Мобилизация не закончилась и ее окончания без дополнительного указа невозможно.

Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 2022 г., не содержит сроков окончания частичной мобилизации, следовательно до конца СВО или до Указа.

2. Минтруд России подготовил пояснения об особенностях оформления приостановления трудовых договоров мобилизованных граждан (письмо Минтруда России № 14-6/10/В-13042 от 27 сентября 2022 г.). Напомним, что увольнение таких граждан не допускается, а действие их трудовых договоров приостанавливается (постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. № 1677).

Однако, тут могут быть разные интерпретации, так как муж подписал контракт.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Узнавайте по месту его работы, уволен он или нет. Отккуда это можно знать. А что касается мобилизациии, то он будет служить до окончания СВО. А когда она закончится - не знает никто. Поэтому нужно было об этом думать, когда контракты подписывал.

Здравствуйте.

Наталья, по поводу гражданской работы. Трудовой договор приостанавливается до возвращения работника.

В соответствии со ст.351.7 ТК РФ:

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

С уважением.

До завершения мобилизации срок действия контракта будет продлён в силу п.5 ст.17 фз "О мобилизации"