У работодателя и бухгалтера обсудили дату отпуска в этот же день сказала, что в отпуск не пойду обстоятельства поменялись (в отпуске не нуждаюсь, сказали что убрали в итоге через месяц за два дня до отмененного отпуска пришли отпускные. Как теперь мне поступить? Что бы сохранилась права пойди в оплачиваемый отпуск, когда он мне будет необходим
Здравствуйте, Марина!
Согласно части второй статьи 124 Трудового кодекса РФ:
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Поэтому если Вас письменно предупредили о начале отпуска позднее чем за 2 недели до его начала, то можете подать письменное заявление, чтобы отпуск был перенесен на другой срок. И укажите, на какой именно срок надо перенести отпуск.
Спросить
Если не было приказа о переносе отпуска, значит есть приказ о предоставлении вам отпуска, именно поэтому вам и выплатили отпускные.
Плохо вы договорились, вы получается должны быть в отпуске, и он не переносится.
Вам стоит с работодателем этот вопрос обсудить, почему договоренности не "Сработали".
С Уважением!
Спросить
