Возможность написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца из-за болезни ребенка после декрета?

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?

Читать ответы (1)

Какое основание для ухода в отпуск я должна указать в заявлении, чтобы было ясно, что ухожу я не по своей воле?

Я работаю учителем. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В конце мая сыну исполняется 3 года, я должна выйти на работу. Но летом в школе делать нечего, поэтому директор предлагает мне написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы на три летних месяца до сентября. Какое основание для ухода в отпуск я должна указать в заявлении, чтобы было ясно, что ухожу я не по своей воле? Нужно ли вообще писать такое заявление? Может ли директор отправить меня в отпуск без сохранения зар. платы по приказу? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.

Я мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 11 июля 2001 года. Я нахожусь в состоянии беременности. Срок беременности в моменту выхода из отпуска составит 3 месяца. Могу ли я выйдя на работу взять отпуск (на 3-4 месяца) без сохранения заработной платы до того срока когда я смогу выйти в декретный отпуск. Я числюсь на работе сейчас в г.Перми, но всей семьей мы переехали в Тульскую область на постоянное жительство. Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы. Могут ли меня в состоянии беременности уволить. Или обязать выходить на работу, не давая возможности взять отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска без сохранения заработной платы на 3 месяца - максимальный срок и влияние на стаж работы

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но по окончанию него на работу выйти не могу, по семейным обстоятельствам. Хочу написать знаявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. На какой максимальный срок могут предоставить данный вид отпуска и будет ли считаться стаж прерванным при отпуске более одного месяца.

Читать ответы (1)

Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты

С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск - права сотрудника в условиях ликвидации школы

После очередного отпуска проработала в школе 4 месяца. Затем взяла отпуск на 1 год без сохранения заработной платы (отпуск закончился 1 декабря). Сейчас школа на стадии ликвидации. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за отработанние 4 месяца. Школа прекращает работу 27 января.

Читать ответы (1)

Заявление на уход за ребенком до 3 лет - что нужно знать и как правильно оформить

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 22 декабря ребенку полтора года. Я должна выйти на работу или написать заявление на уход за ребенком до 3 лет. Мне в конце декабря или начале января во второй декрет. Как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет или до следующего декрета? Спасибо.

Читать ответы (5)

Вопрос о возможности получения декретных выплат после отпуска без сохранения заработной платы перед вторым декретом.

Скажите пожалуйста, могу ли я после декрета, который длился 3 года, взять отпуск без сохранения заработной платы, если руководство не против), а через 3 месяца уйти во второй декрет, до второго декрета планирую не выходить на работу, а просто написать заявление на безсодержания на эти месяца. Будут ли мне пологаться декретные выплаты, в том числе и единовременные пособия при выходе в декретный отпуск.

Читать ответы (1)

Как быть, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ожидаю второй ребёнок

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, девятого декабря дочке исполняется три года, я беременна вторым. На работу выйти не могу, до след. Декрета., по семейным обстоятельствам. Как быть? Могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы на пол года?

Читать ответы (1)

Возможна ли неоплачиваемый отпуск при уходе за ребенком до 3-х лет без предварительного выхода на работу?

Можно ли уйти в неоплачиваемый отпуск не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. (или надо выйти на какой-то срок, а потом написать заявление) Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца из-за болезни ребенка после декрета?

Владикавказ - онлайн услуги юристов