Спорное предложение руководителя - как защитить свои права и получить двойную оплату за работу в праздничный день

11.01.2024, 18:37

• г. Волгоград

Мой руководитель попросил выйти на работу в праздничный день за двойную оплату. Я согласилась и отработала. Сегодня мне на рабочую почту приходит от неё письмо с вложением заявления, в котором я должна подписать согласие о том, чтобы оплату мне произвели в обычном окладе+выходной в любой день. На мой вопрос в личной беседе по телефону, она говорит, что потом будет создаваться приказ и в него внесут всех сотрудников, которые работали в праздничные дни и пропишут о оплате в двойном размере, а это заявление просто формальность. Подскажите пожалуйста, на сколько правомерно действия моего руководителя, какое должно выглядеть заявление и если я не подпишу ни какие заявления, оплатят мне отработанные дни в двойном размере? Присланное ей заявление прикладываю

Читать ответы (1)

Какое заявление
Работа в праздничные дни
Оплата в двойном размере

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Матвеенко С. В. 5.0

11.01.2024, 18:44,

г. Миллерово

Добрый день не подписывайте согласие на оплату в одинарном размере и выходной если подпишите потом ни кто ни чего переписывать не будет-руководитель вас обманывает выходной день - по вашему желанию если его нет заставить брать выходной вас не смогут и должны будут оплатить работу в выходной в двойном размере.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спорное предложение руководителя - как защитить свои права и получить двойную оплату за работу в праздничный день

Волгоград - онлайн услуги юристов