Г. Нижний Новгород.
В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению, т.е. до вступления решения в законную силу. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
По закону разве не Суд Аппеляционной инстанции должен в рамках заявления выносить определение дополнительное?
Изучите Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13.02.2023 N 26-КГ 22-4-К 5,
Решение № 2-681/2020 2-681/2020~М-653/2020 М-653/2020 от 24 ноября 2020 г. по делу № 2-681/2020
Алейский городской суд (Алтайский край) - Гражданские и административные
Спросить
Для ответа на вопрос нужна конкретика.
А пока можете ознакомиться со ст. 201 и 325.1 ГПК РФ.
Спросить
Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Решения о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению (ст. 211 ГПК РФ, ст. 396 ТК РФ). К таким решениям относятся решения о восстановлении незаконно уволенных, а также незаконно переведенных работников.
Оплата за вынужденный прогул в период апелляционного обжалования и возмещение морального ущерба это повод для нового обращения в суд.
Спросить
