Пенсионные выплаты за работу в зоне Чернобыля - есть ли возможность расчитывать?

Всем доброго дня, вопрос такой, есть зарплата в которой оклад и премия, все белое и приходит с вычетом 13% на карту зарплатную. Был на больничном 15 дней т.е. пол месяца и с меня удержали и оклад и премиальные что я успел заработать, т.е. подрезали, получил меньше. Говорят что мол вся сумма делится на количество отработанных дней и трудодень получается дорогой, по этому отнимается много. Мне кажется это неправильно, разве трудодень не складывается только из окладной части? Ведь премия то есть то нет то много то мало. Помогите советом.

У меня арест на зарплатной карте (судебныи приставом) и на работу пришёл судебный приказ (напрямую от взыскателя) как мне будут расчитывать зарплату!? Я вообще что нибудь буду получать на карту.

Зарплату считаем в 1 С,специалист настроил расчет за тариф в час с четырьмя цифрами после запятой, мотивируя, что это более точный расчет, он идет для расчета сверхурочных часов, ночных и праздничных. Сейчас идет проверка, и проверяющая говрит, что это неправильный расчет, что надо применять до десятых, собирается на каждое начисление составлять акт, разница идет в копейках. Права ли она?

Работаю в заведении, не официально. Хочу уволиться, в связи с тем что хозяйка обманывает при выплате з.п в бухгалтерии ведомости не ведутся, нет никакой отчетности, отпускать с работы не хочет, просила уже по человечески, работаю администратором кассиром, т.е имею доступ к кассе, могу ли я самовольно расчитать себя за отработанные дни, естественно не беря лишнего? По закону имеют ли они право подать на меня в суд?

При увольнении насчитали недостачу, на учете я не присутствовала, в инвентаризационной ведомости не расписывалась, могут ли с моей зп высчитать недостачу?

Меня отправляют в командировку на космодром восточный на месяц. На какие надбавки к ЗП я могу расчитывать работая в той местности?

Я работаю в образовательном учреждении учителем, в ноябре должна уходить в декрет. После лета на оставшиеся 2 месяца до декрета хочу перевестись на другую должность - педагога дополнительного образования. Нагрузка будет заметно меньше, зарплата - тоже. Подскажите, пожалуйста, будет ли при начислении декретных учитываться моя средняя зарплата за последний год (или два), или только зарплата по моей новой должности?

Если ставка 0,25 тогда зарплата какая?

В 2010 году я родила ребенка, ушла в декретный отпуск. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1 год 9 мес, мне предложили уйти за штат с окладом, кот. я получала, либо остаться на своей должности со ставкой 0,75. Я согласилась на свою должность со ставкой 0,75. Через месяц оказалось, что я жду второго ребенка. Я ухожу в декретный отпуск. Зарплата на моей должности за это время выросла. Но за время (а уже прошло 2 года) декретного отпуска мою должность сокращают и выводят за штат. Я планирую сейчас выйти. Какая зарплата меня ждет? Та с которой я ушла или та, которую уже получал сотрудник, работая на моем месте? И имеют ли они право сокращать должность, если ее занимает женщина с ребенком, которому еще не исполнилось 3 года?

Какая зарплата должна быть у технички в школе?

Какая зарплата у командира отделения.

Какая зарплата у педагогов согласно дорожной карты.

Кукую зарплату я должна брать, для расчета задолженности по алиментам с 2000 года, предположим он не работал (официально)? Елена, Саратов.

У меня такой вопрос: есть справка на руках о зарплате с печатью. Сделала. Когда уезжала, также есть соответствующая запись в трудовой книжке, но пфр сделало официальный запрос на предприятие о подтверждении. Предприятие находится на Украине и самого предприятия уже не существует. Архивы потеряны. Пришел отказ Что делать?

Не отдают зарплату работала 40 дней по трудовому договору.

Не могу подтвердить з.пл.за.1984-1989 годы в сухумском военторге 685. Где находится архив на сегодняшний день? Центральный архив (Подольск)ответил, что судьба документов неизвестна. Нужно подтверждение в ПФ.

У меня нет подтверждения зарплаты за период с 1985 по 1995 годы, в трудовой книжке все нужные записи есть, но ПФР ставит минимальный коэффициент за эти годы, что делать?

Мне 55 лет в 2000 г взял справку о зарплате за 60 месяцев (1983 г-1987 г) в организации в которой прежде работал в период с 1982 г по 1995 г Организация несколько раз переиминовывалась меняла форму собственности, все это нашло отражение с указанием номеров приказов и дат в правой части справки (бланк типографского образца 90-х годов). Возникает несколько вопросов: 1)Достаточно ли одной справки в которой указана зарплата за 60 месяцев и указаны переимеования организации, все переименования подтверждаются записями в трудовой.2) Справка с угловым штампом заверена печатью и подписями руководителя и главного бухгалтера, на данный момент все записи и печати видны но довольно сильно потускнели, у меня возникают опасения, что к моменту наступления пенсионного возраста печать и штамп будет практически невиден. Могу ли я сдать данную справку в Пенсионный Фонд в ближайшее время.PS. Организация окончательно ликвидирована архив был передан в частный архив который примерно в 2011 году исчез и все документы (несколько десятков организаций) утрачены, так,что взять дополнительные справки из архива ликвидированных предприятий я не могу. С Ув. Александр.

Во-первых, благодарю всех откликнувшихся за оперативное реагирование. Во-вторых, заданный мною "информативный вопрос", вроде как не имеющий юридической составляющей, является частью вполне юридического. Поясню. Наступила особенная пора в жизни каждого человека - пенсионная. И для назначения пенсии требуются данные с прежних мест работы. А мой строительный институт несколько раз реорганизовывался: институт, академия, университет. Плюс усложняющее обстоятельство - должность председателя спортивного клуба проходит по профсоюзной линии, поэтому в архиве отдела кадров меня никогда не было. Короче, свой среди чужих, и чужой среди своих... А в Пенсионном фонде говорят, что только документальное подтверждение тогдашней зарплаты может стать поводом для перерасчета... Данных о моей зарплате в тот период нет нигде, в частности, в городском и областном профсоюзных архивах (Вы, говорят, проходили по месту работы - там и ищите)... Пытался получить что-то более-менее документальное через судебных приставов, т.к. в тот период выплачивал алименты. Но там сказали, что хранят копии не более 5 лет... Есть живые свидетели моей тогдашней деятельности, причем речь идет о моем непосредственном начальнике - председателе студенческого профкома. Сейчас это - доктор наук, проректор. Однако пенсионному фонду этого мало. В циркулярах, на которые там постоянно ссылаются живые свидетели в расчет не берутся, нужно документальное подтверждение, которого нет. Особенно неприятно то, что моей-то вины в том нет. Последний вариант - суд. Но туда нужно принести хоть что-то, если свидетельские показания не в счет... Вот такая подоплека у моего НЕюридического вопроса.

2 октября 1980 года я устроилась на работу на Благовещенскую швейную фабрику. В трудовой книжке запись - принята ученицей в поливочной цех. Следующая запись трудовой 01.02.1981 г присвоен первый разряд швеи-мотористки. В ПФР мне не засчитали в общий стаж время работы учеником. Правы ли они? Просят подтвердить з/платой.