Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема реорганизации - что делать, если нет вакансий для присоединяющегося учреждения?

15.01.2024, 13:26
• г. Москва

У нас проходит процедура реорганизации путем присоединения одного учреждения к другому. Но проблема в том что в учреждении куда мы присоединяемся нет вакантных должностей и не планируется увеличение штата. Как в этом случае с нами должны поступить.

Читать ответы (2)
Процедура реорганизации путем присоединения Реорганизация путем присоединения Процедура реорганизации Вакантная должность
Ответы на вопрос (2):

Сама по себе реорганизация не считается основанием для увольнения. Напротив, закон устанавливает, что при реорганизации трудовые договоры с работниками компании не расторгаются (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Если уволить сотрудника со ссылкой именно на реорганизацию (например, в связи с присоединением одной компании к другой), увольнение будет считаться незаконным.

Спросить

Это проблема руководства, а не Ваша.

Нет должностей - пусть создают или предлагают другие.

По сути речь может идти о сокращении с соответствующими компенсациями и гарантиями.

Главное "по собственному" не писать...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
19.05.2012, 10:02

Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления

Проходят ОШМ. Издан приказ о сокрашении должностей из штата, работники уведомлены 13.03.2012 за два месяца, но в этих уведомлениях не были предложены вакантные должности. Правда вакантные должности не соответствовали квалификации сокращаемых должностей. 04.05.2012 работникам направлены повторные уведомления уже с предложением вакантных (всех какие есть) должностей, в котором формулировка и основание сокращения не изменились, предупреждение о сокращении с сылкой на дату вручения первого уведомления т.е. 13.03.2012. Законно ли такое уведомление?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.05.2015, 13:47

Как должен поступить преподаватель ВУЗа в случае объявления ректором конкурса на замещение вакантных должностей?

Я преподаватель ВУЗа, работаю 12 лет, трудовой договор был заключен при приеме на работу на неопределенный срок. Сейчас наш ректор объявил конкурс на замещение вакантных должностей и предлагает нам штатным работникам в нем участвовать. Правомерны ли такие действия ректора? Как нужно поступить в таком случае?
Читать ответы (1)
Любовь
08.12.2015, 19:25

Процесс сокращения персонала - предложение вакантных должностей и последствия, если их нет

При сокращении работнику обязаны предлагать имеющиеся вакантные должности а если их не окажется у работадателя как тогда происходит сокращение.
Читать ответы (2)
Игорь
02.12.2013, 20:25

Особенности сокращения в ЗАТО и районах Крайнего севера - оповещение за два месяца

Получил уведомление о сокращении за два месяца. Проживаю в районе приравненному к территории Крайнего севера. Живу в ЗАТО работаю в войсковой части (ЗАТО) на должности гражданского персонала. Часть расформировывают. Вакантных должностей нет. Какие особенности сокращения в ЗАТО и районах, приравненных к Крайнему северу?
Читать ответы (1)
Людмила Леонидовна
02.07.2015, 13:46

Как заключить договоры ГПХ на оказание услуг по уборке помещений в бюджетном учреждении без вакантных должностей уборщиков

Бюджетное учреждение. Направление деятельности - оказание услуг по проживанию в гостиницах (в том числе и уборка помещений). В штате имеются должности уборщиков, все единицы заняты. В определенные периоды необходим дополнительный штат уборщиков (2-3 раза в течение года, при максимальной загрузке гостиниц). Можно ли заключить договора ГПХ на оказание услуг, не имея вакантных единиц уборщиков в штатном расписании. Какими нормативными актами необходимо руководствоваться. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Наталья
27.08.2004, 17:50

Какие вакантные должности должны быть перечислены в уведомлении о вакантных должностях при увольнении по сокращению штата?

При увольнении по сокращению штата, в уведомлении о вакантных должностях какие должны быть перечислены вакантные должности - те, что соответствуют моей квалификации или все существующие на данный момент по штатному расписанию?
Читать ответы (1)
Юлия
07.11.2022, 07:30

Если при сокращении я отказываюсь от предложенных мне вакантных должностей, сохраняются ли мне положенные выплаты? Спасибо!

Если при сокращении я отказываюсь от предложенных мне вакантных должностей, сохраняются ли мне положенные выплаты? Спасибо!
Читать ответы (2)
Виктория
24.06.2021, 08:15

Использование срочных трудовых договоров для замещения вакантных должностей в государственной службе - законность и эффективность

Госслужащий ушла в декрет на ее место назначили другого сотрудника, которая уволилась что перейти на временную госслужащего, на ее место по договоренности взяли знакомую офорсив ее по срочному трудовому договору, так что основной госслужащий выйдет из декрета, а ее замена вновь вернется к своим обязанностям, можно ли так принимать по срочному трудовому договору, так как должность являлась вакантной.
Читать ответы (2)
Ильмира
23.10.2016, 20:43

Отсутствие информации в телеграмме о сокращении штата и вакантных должностях

Помогите пожалуйста мне еще раз! Мне выслали уведомление телеграфом о сокращении штата и численности работников когда я была в отпуске, с указанием, что в настоящее время подходящие вакантные должности отсутствуют. В телеграмме нет наименования организации, юридич адреса, нет номера приказа о сокращении, обоснования сокращения. Есть только фамилия ген директора. Мои вопросы: разве это правильно, а как же два экземпляра, разве так должно быть? СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ ЗАРАНЕЕ!
Читать ответы (1)
Анна
27.07.2016, 23:41

Влияние изменений в компании на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - вопросы о сокращении должности

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. За это время компания продала часть бизнеса и изменила штатное расписание, убрав подразделение в котором я числюсь и работала. Часть персонала перевели к новому владельцу, кого-то уволили по соглашению сторон, был ли кто-то сокращен мне неизвестно. Мне сообщили, что по достижению ребенком 3 х лет мою должность сократят. Я планирую прервать отпуск и выйти досрочно. Правильно я понимаю, что согласно тк, мою должность можно будет соркатить в этот момент? Но по тк соратить женщину с ребенком до 3 х лет нельзя. Мне должны предложить вакантные должности? Если таковых нет в компании, то что тогда? Могут ли мне понизить заплату и перевести на должность с окладом ниже, чем указан в моем трудоаом договоре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
20.01.2014, 18:57

«Уведомление о сокращении штата и отсутствии вакантных должностей - выплаты и возможность увольнения при беременности»

Получила уведомление о сокращении штата и об отсутствии вакантных должностей. Сокращение вследствие сокращения объема работ и прекращения производственной деятельности. Приказ от 16.01.2014, должность будет сокращена с 16.03.2014. на какие выплаты я могу рассчитывать, и могут ли меня уволить, если я узнаю, что я беременна.
Читать ответы (1)
Дарья
21.01.2014, 12:36

Уведомление о сокращении штата и отсутствии вакантных должностей - законность и возможные выплаты

Я получила уведомление о сокращение штата организации и об отсутствии вакантных должностей. Сокращение производится вследствие сокращения объема работ и прекращения производственной деятельности. Приказ от 16.01 2014, но приказа я не видела и не подписывала, только уведомление. Законно ли все это, могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты (формулировка мне показалась странной, в уведомлении не указана даже статья ТК РФ).
Читать ответы (1)
Олег
08.04.2011, 02:49

Хотелось бы знать - правда ли планируется увеличение срока службы до 2 лет 8 месяцев?

Еще не служил, на днях исполнилось 18 лет, учусь в техникуме. Хотелось бы знать - правда ли планируется увеличение срока службы до 2 лет 8 месяцев? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Айдарбек
20.01.2023, 23:32

Пенсионер на больничном ожидает индексации после шести лет без изменений - планируется увеличение выплат до 20,050 рублей

Работающий пенсионер с 2015 г не было индексации пенсии, пенсия 11,500 рубллей, а должен получать 20,050 рублей с 19 января 2022 г. на больничном по 10 февраля. Будет ли индексация пенсии. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
17.11.2005, 14:47

В нашем ЗАО планируется увеличение уставного капитала.

В нашем ЗАО планируется увеличение уставного капитала. Знаем, что это можно сделать 2-мя способами. Какой из них является более легким? Также интересует последовательность действий. В Законе об этом написано недостаточно ясно. Спасибо. С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Александр
18.01.2016, 16:56

Появление вакантных должностей после сокращения штатов на госслужбе

У нас на госслужбе сокращение штатов. После предупреждения работников о сокращении в госоргане появились вакантные должности. 1.Можно ли предлагать освободившуюся более высокую должность 2. Следует ли предлагать освободившуюся должность сокращаемому специалисту, работавшему по срочному контракту, в связи с достижением 60 лет.
Читать ответы (1)
Александр
17.07.2015, 14:13

Планируется увеличение срока службы в 2016 году до года и 8 месяцев - правда или вымысел?

Услышал тут информацию, сын у знакомой одной служит сейчас, и утверждает что якобы в 2016 увеличат срок службы с года до года и 8 месяцев. Правда ли это? P.S. телефон у меня не рабочий.
Читать ответы (1)
Сергей Валерьевич
18.04.2018, 02:29

Необходимость поиска пропавших денег в бюджете штатов из-за двух вакантных должностей и отсутствия больничных отпусков

Согласно штатов 2 должности вакант. За первый квартал фонд экономии заработной платы 3 тыс. Больничных отпусков не было. Где остальные деньги?
Читать ответы (1)
Маша
11.11.2015, 12:32

Истек срок увольнения, работник отказался от вакантных должностей и написал заявление о переводе на другую должность

Работник сокращен с 19 октября (истек 2 месячный срок после уведомления) ему были предложены вакантные должности он отказался, с 10 октября открывает больничный, находясь на больничном, в ноябре пишет заявление о переводе на другую должность провомерно ли это.
Читать ответы (1)
Марина
19.11.2014, 20:15

Право работника на предложение вакантных должностей при сокращении и способы обжалования в суде

Имеет ли право работодатель, проводя процедуру сокращения, не предлагать вакантные должности, полагая, что они не подходят по образованию и квалификации сокращаемого и как работнику обжаловать такое действие в суде?
Читать ответы (1)