Как действовать, если работодатель требует работу в выходной день и грозится лишить премии
Работаю по графику 2/2, в сетевой компании, работодатель сегодня пишет мне, что в воскресенье я должна выйти на смену, т.к моя сменщица берет отгул, я сама в воскресенье не могу выйти, работодатель грозится лишением премии за невыход, подскажите пожалуйста что делать? Могут ли меня лишить премии за невыход в свой выходной день
Добрый день, как правило премия - выплата на усмотрение работодателя, так что вполне может.
СпроситьНет, это будет совершенно неправомерно.
СпроситьНа какой закон можно сослаться?
СпроситьСт. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
СпроситьЮлия, не вправе лишить премии, именно за невыход в выходной день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация