Пригласили на работу, на собеседовании озвучили одни условия, где нужно было выйти на 1 ознакомительный день, по итогу попросили ещё + 2 дня (эти два дня уже была стажировка, с обучением). Должны были оформить, но по итогу, решили этого не делать, в место этого игнорируют и повторно размещают вакансию.
Можно ли припугнуть тем, что могу пожаловаться в трудовую инспекцию (есть доказательства)? Что делать в такой ситуации?
Я хочу чтобы эти два дня хотя бы оплатили
Ну если есть доказательства того, что трудились то смысл есть.
Спросить
Соберите на работе доказательства, что вас допустили к работе и сразу жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Допустив вас до работы, с вами заключили бессрочный трудовой договор.
Спросить
