Может ли диспетчер составить акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Акт составляется в порядке и лицом, установленным локальным актом организации.

Если составили, то значит может

Да, может. Достоверность обстоятельств составления акта (с прицелом на достоверность самого акта как доказательства) работник вправе проверить при оспаривании законности дисциплинарного взыскания, потребовав вызова Замаратских, Зубаревой и Ветрова в суд и допроса их в судебном заседании в качестве свидетелей, в т.ч. об обстоятельствах обнаружения отсутствия истца на рабочем месте и обстоятельствах составления данного акта. Такие дела.

Вопрос об отсутствии работника на рабочем месте

Трудовой спор. Увольнение по понуждению. Касс жалоба в рф.

Читать ответы (1)

Трудовой спор. Дело снято с рассмотрения, что это значит.

Читать ответы (1)

Работник выиграл трудовой спор в суде из-за изменения трудовых обязанностей без согласования

Работник выиграл трудовой спор в суде. Когда работодатель его допустил к работе, то выяснилось, что его трудовые обязанности были работодателем изменены без согласований. Что делать? Не ходить на работу пока судебные приставы не урегулируют это?

Читать ответы (1)

Можно ли вести аудиозапись в суде (трудовой спор) И что нужно для этого сделать, часто ли суд отказывает?

Читать ответы (1)

Правомерно ли будет, если я в суде (ответчик) а истец (она беременна на 9 мес, у нас трудовой спор)

Правомерно ли будет, если я в суде (ответчик) а истец (она беременна на 9 мес, у нас трудовой спор) и я хочу заявить ходатайство о том, чтобы суд обязал принести ее справку от врача, который ее наблюдает на предмер разрешения истице участвовать в процессе, что бы в случае чего, она на меня не подала на моральный ущерб? Правомерно ли такое ходатайство? Спасибо сергей сергей, г.Благовещенск.

Читать ответы (2)

Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем

Рассматривается в суде трудовой спор о признании приказа об отстранении работника от работы незаконным. Следует ли указывать письменно для суда, рассматривающего данный трудовой спор, в числе доводов признания приказ незаконным приводить обстоятельство того, что ранее между данными работником и работодателем был трудовой спор об увольнении с работы, по результатам которого вступившим в законную силу решением суда, не опровергнутым в установленной законом процедуре, признан незаконным приказ работодателя о расторжении трудового договора с работником или это для суда значения иметь не будет, как обстоятельство не имеющее отношение к делу?

Читать ответы (2)

Возможно ли данный юридический конфликт квалифицировать как коллективный трудовой спор?

Работники государственного унитарного предприятия прекратили работу 20 ноября в связи с неуплатой им в течении двух последних месяцев заработной платы. Возможно ли данный юридический конфликт квалифицировать как коллективный трудовой спор?

Читать ответы (1)

Нужен адвокат для ведения дела в суде трудовой спор, Московская область Люберецкий городской суд.

Читать ответы (2)

Трудовой спор - разбираемся в законах при сменном графике работы и оплате переработок

Хочу узнать, что говорит закон, касательно трудового спора. Мы с коллегами работаем посменно 2/2, но когда начинаются отпуска, мы работаем 2/1,при этом переработку нам не оплачивают вдвойне ни при работе 2/2,ни при 2/1. В этом году мы решили отказаться от совместительва 0,75 ст. и остаться работать только на 1 ставку. Теперь администрация нас принуждает писать дополнительный договор на совместительство 0,25 ст., ссылаясь на то, что у нас сменная работа, и здесь всегда присутствует переработка. С чем мы не согласны. В договоре не указанно, что работа сменная, по договору, мы работаем на 1.0 ставку и плюс совместительство 0,75. Теперь мы подали заявление, где написано, что мы просим перевести нас на 1.0 ставку согласно основного договора, убрав совместительство. Имеют ли они право заставить нас работать на 1,75? Законы ли наши требования, перевести нас на 1.0 согласно договора. И ещё должны ли нам оплачивать часы отработанные сверх нормы в двойном размере, если мы работаем по сменномк графику? Должен ли у нас быть в любом случае выходной и отсыпной, если у нас вредность? Переписала, так как много ошибок. Извиняюсь.

Читать ответы (1)

Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы

Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд. Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию. Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подготовьте ответ суда.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности включения неоплаты заработной платы в коллективный трудовой спор - анализ ТК РФ

Такая ситуация, нам не выплатили заработную платуза период времени, когда мы участвовали в забастовке. Ответьте только согласно вопросам, так как с сотрудниками проштудировали ТК РФ, но не можем понять следующего: 1) Может ли быть данная причина предметом коллективного трудового спора?

Читать ответы (1)

Заболевшая на Covid-19 сотрудница частной клиники - возможно ли подать трудовой спор по невыплате пособия по заболеванию?

Я на работала по договору оказания услуг по забору биологического материала на covid 19 в частной клинике. Заболела ковидом все подтверждено документами, для единовременной выплаты по заболеванию. Клиника вовремя не рассмотрела мое заявление. Могу ли я на основании договора между мной и организацией на оказания услуг подать в суд как трудовой спор, что вовремя не рассмотрели заявление?

Читать ответы (4)

Трудовой спор - обвинения в отказе в трудоустройстве по статье 64 и поиск защиты

Идёт разбирательство, иск по трудовому спору. По 64 статье работодатель отказал в трудоустройстве. На данный момент было 3 заседания, на последнем представитель ответчика выбрал стратегию все отрицать и давил на пункт 5 ст.64 что я должен был обратиться ПИСЬМЕННО к работодателю об устройстве на работу. Письменно я не обращался, но по телефону попросил мне прислать ответ на Эл.почту. Звонки зафиксированы, есть аудио 2 шт. где со мной говорят сотрудники отдела кадров. Суд эти доказательства приобщил к делу. Представител ответчика не принимает наши доказательства и их состоятельность, обвинил в злоупотреблении законом. Но так не объяснил-то есть если я письмо не прислал, то могу это сделать и меня примут. На что был размытый ответ-типа не совсем так. Так же я (а не юрист) запросил чтобы пригласили как свидетеля из отдела кадров, которая мне прислала письмо ответ об отказе (мутная непонятная формулировка) и с ней же я говорил. Юриста я уволил по личным причинам. Что делать? Идти бороться одному или среди присутствующих есть те кто за вознаграждение после суда поработает моей защитой?

Читать ответы (3)

Разрешение коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам при возникновении требований работников

У меня возник вопрос по разрешению коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам. Суть такая: в КТС поступило несколько заявлений от работников с требованием о взыскании невыплаченной по итогам календарного года годовой премии за выполнение ими плана продаж, предусмотренной нормативным актом работодателя. Один из работников на момент рассмотрения спора комиссией уволен и работником организации не является, но на заседание комиссии явился лично. Другой работник для участия в заседании комиссии не явился, так как находится в командировке, но от ее имени явился представитель по нотариально удостоверенной доверенности. Третий работник на заседание комиссии явиться не может в силу временной нетрудоспособности и просит рассмотрение всех заявлений отложить до его выздоровления. Скажите, пожалуйста, какое решение в этом случае предпримет комиссия?

Читать ответы (1)

Определение приоритетной даты для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам

Трудовой договор получен на руки 01.02.2016, дополнительное соглашение по размеру оклада на 1 год раньше 01.02.2015 года. Какая дата документа будет иметь приоритет для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам в 3 месяца, в которых я узнал о нарушении своих прав? Будет ли ничтожным дополнительное соглашение?

Читать ответы (1)

Что делать, если комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении индивидуального трудового спора без предоставления

Скажите пожалуйста, комиссия по трудовым спорам отказала мне в рассмотрении индивидуального трудового спора, но документ никакой в письменном виде не дала. Что я могу в этой ситуации предпринять?

Читать ответы (1)

Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим... и далее по тексту, значит ли это, что работник работающий по заключенному трудовому договору не может подать в комиссию по трудовым спорам заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Читать ответы (1)

Вопрос об отсутствии работника на рабочем месте - что может сделать диспетчер?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Трудовой спор. Увольнение по понуждению. Касс жалоба в рф.

Трудовой спор. Дело снято с рассмотрения, что это значит.

Работник выиграл трудовой спор в суде из-за изменения трудовых обязанностей без согласования

Можно ли вести аудиозапись в суде (трудовой спор) И что нужно для этого сделать, часто ли суд отказывает?

Правомерно ли будет, если я в суде (ответчик) а истец (она беременна на 9 мес, у нас трудовой спор)

Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем

Возможно ли данный юридический конфликт квалифицировать как коллективный трудовой спор?

Нужен адвокат для ведения дела в суде трудовой спор, Московская область Люберецкий городской суд.

Трудовой спор - разбираемся в законах при сменном графике работы и оплате переработок

Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы

Вопрос о возможности включения неоплаты заработной платы в коллективный трудовой спор - анализ ТК РФ

Заболевшая на Covid-19 сотрудница частной клиники - возможно ли подать трудовой спор по невыплате пособия по заболеванию?

Трудовой спор - обвинения в отказе в трудоустройстве по статье 64 и поиск защиты

Разрешение коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам при возникновении требований работников

Определение приоритетной даты для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам

Что делать, если комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении индивидуального трудового спора без предоставления

Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Трудовой спор с работодателем. Трудовой договор, характер работы разездной.

Отсутствуя дома, оформил генеральную доверенность на супругу для слушания трудового спора с компанией

Остановка вахты - как продлится мой больничный?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59