Право на дополнительный отпуск для военнослужащего по контракту, у которого супруга оформлена по уходу за ребенком-инвалидом

С 1 сентября 2023 г. военнослужащий мужского пола, проходящий военную службу по контракту, по его просьбе однократно вправе будет получить дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае, если он воспитывает ребенка –инвалида без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях) вне зависимости от. ... не допускается увольнение с военной службы военнослужащих женского пола, имеющих детей-инвалидов вне зависимости от их возраста, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям

Президент РФ подписал Указ, направленный на защиту прав военнослужащих, имеющих детей-инвалидов.

КАК БЫЛО

Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16.02.99 № 1237 предусматривало, что:

🔹 основной отпуск предоставляется по желанию в удобное время военнослужащему, имеющему ребенка-инвалида до 16 лет;

🔹в случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могли быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

КАК БУДЕТ❗

✅военнослужащий, имеющий ребенка –инвалида, вправе получить основной отпуск в удобное для него время по своему желанию независимо от возраста ребенка-инвалида.

✅один из работающих родителей (опекун, попечитель), являющийся военнослужащим или оба родителя (опекуны, попечители) являющиеся военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, имеют право на четыре дополнительных выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами независимо от их возраста. При этом с 1 сентября 2023 г. однократно в течение календарного года допускается использование до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества неипользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых имеет один родитель (опекун, попечитель) в данном календарном году. Если одним из родителей (опекуном, попечителем) использовано менее 24 дополнительных выходных дней, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном году предоставляются оставшиеся дни.

✅С 1 сентября 2023 г. военнослужащий мужского пола, проходящий военную службу по контракту, по его просьбе однократно вправе будет получить дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае, если он воспитывает ребенка –инвалида без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях) вне зависимости от его возраста.

✅не допускается увольнение с военной службы военнослужащих женского пола, имеющих детей-инвалидов вне зависимости от их возраста, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.