Распространение личных данных сотрудника - что говорит законодательство?
199₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Из полиции работодателю направили копию протокола моего задержания в нерабочее время. Работодатель (или служба безопасности организации) распространил: часть сведений из протокола + мою фотографию, фио, дату устройства на работу через мессенджер среди работников. Теперь я испытываю дискомфорт при общении с коллегами. Законно ли поступил работодатель или СБ?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
Это лучший ответ

Как я понимаю, данный вопрос - это продолжение ваших предыдущих вопросов относительно вашего задержания

Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция)

Согласно статьи 3 данного закона:

1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

Получается что речь идет о распространении ваших персональных данных.

Согласно статьи 6 данного закона требуется ваше письменное согласие на распространение ваших персональных данных Вы не давали такого согласия-значит ваши персональные данные распространяют незаконно.

За подобное распространение персональных данных предусмотрена административная ответственность по статье 13.11 КоАПРФ

Что Вам делать? Исходя из описанной вами ранее ситуации, если захотите привлечь к административной ответственности, тогда сделают все чтобы вы не работали в этой организации Поэтому решайте сами как вам поступить

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 05.01.2024)

КоАП РФ Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

(в ред. Федерального закона от 07.02.2017 N 13-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных, либо обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи и статьей 17.13 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

(в ред. Федерального закона от 11.06.2021 N 206-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до шести тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

(в ред. Федерального закона от 24.02.2021 N 19-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

А в какой срок с момента распространения моих пд я могу подать иск и написать заявление? (Это на случай, если меня всё-таки выдавят с работы)

Спросить

Не смешите... в сказки взрослые люди всё же не обязаны верить... Никто Ваши данные не распространял, никого не накажут, кроме Вас, не фантазируйте! Работайте спокойно!

Спросить

Законодательство совсем не обязывает сотрудников полиции сообщать на работу о совершенном правонарушении. Более того, в большинстве случаев такие действия сами по себе являются незаконными и могут быть квалифицированы как разглашение персональных данных человека. (Федеральный закон "О персональных данных" (статьи 6 и 7).)Конечно, если сообщить об этом сотрудникам правоохранительных органов непосредственно при разговоре о правонарушении, часто этого будет достаточно, чтобы они более не говорили о возможных противоправных действиях и тем более не совершали их.Всегда есть возможность пожаловаться на незаконные действия полицейских в прокуратуру.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов