Несоблюдение сроков обучения - как защитить свои права в бюджетной сфере?
Я медицинский работник в бюджетной сфере. Раз в пять лет прохожу обучение. До окончания срока сертификата еще 1 г. и 3 месяца, работодатель отправляет на повышение квалификации, за ранее не уведомив меня. Узнала за две недели до обучения. На этот период у меня назначено обследование для оперативного лечения. Обучение проходит в другом городе и для прохождения обследования, мне придется ездить к себе в город. Ответственность за пропуск занятий и оплату билетов на дорогу (1200₽ в одну сторону) , возлагает на меня. А обследования назначены на разные дни. Могу ли я отказаться, от обучения? И за какой период должны предупреждать работника о предстоящем обучении. Заявление с обьяснением ситуации, отправлялась работодателю. Все равно отправляют. Готова пройти обучение позже, за свой счет.
В трудовом кодексе РФ не содержится обязанности работодателя предупреждать об обучении. Соответственно, срок предупреждения от направлении на обучение законом не установлен.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
За сколько дней до начала командировки о ней должны предупреждать работника?
Требуется ли работодателю предупреждать работника о предстоящем увольнении и в каком сроке?

За какой период предупреждают работника по внутреннему совмещению о о сокращении ставки с 1 до 0,5?
Авиакомпания требует возврата денег за отгуленный авансом отпуск
Обязан ли работодатель заранее предупреждать работников о предстоящей аттестации на соответствие занимаемой должности?
