Следствие ожирения - могут ли призвать в армию с ИМТ-35,42?
Могут ли призвать в армию с Имт-35,42 (3 степень ожирение), если входе обследования не выявляются серьёзные заболевания и отклонения в здоровье (то есть вес набран из-за неправильного питания). Дается ли в этом случае отсрочка или категория В
Нет. ожирение не является основанием для отсрочки, а тем более освобождения от службы. Отсрочка предоставляется только при дефиците веса.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Вижу, что опытный эксперт уже дал развернутый, подробный ответ на вопрос со ссылками на закон, поэтому мне остаётся добавить буквально 2-3 слова.
Вы правы, индекс массы тела (ИМТ) в диапазоне 35,0 - 39,9 по версии Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 г.№565, действительно указывает на Ожирение III степени.
Годность к военной службе при Ожирении III степени определяется по статье 13 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 г. №565.
Эта статья предусматривает, что при призыве на срочную службу как минимум один раз могут поставить категорию Г и дать отсрочку. Возможен вариант повторной категории Г и отсрочки. Обычно с третьего раза точно ставят категорию В.
Если у вас остались вопросы, более подробно я написал в личном сообщении.
С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Выставлена категория Г на военную службу - справедливо или несправедливо? Варианты решения ситуации Павла.
У сына ожирение 3 степени. ИМТ 37.7. Могут ли забрать по частичной мобилизации? Отслужил 6 лет назад.
Годен ли к службе в армии с диагнозами гипертония 1 степени
Вопросы отсрочки и категории призыва при диагностированном ожирении 3-й степени (ИМТ=36,5) после медкомиссии в военкомате
Поставлены диагнозы после медкомиссии от военкомата - гипертоническая болезнь 1 степени, ожирение 2 степени и другие.
