Могу ли я работать в организации будучи при этом еще руководителем 4 организаций? Спасибо всем заранее!
Могу ли я работать в организации будучи при этом еще руководителем 4 организаций? Спасибо всем заранее!
Да, если нет конфликта интересов (ст. 10, Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции").
СпроситьАкт готовности образовательной организации, подписывают руководители организаций участвующих в комиссии, или могут подписать представители?
Хочу отправить работодателю письмо. Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить поле адресата? Необходимо указать название организации или имя руководителя организации?
Если отправил на имя руководителя организации, то стоит ли надеется, что оно дойдет или лучше пойти отправить по новой на имя организации?
Спасибо.
I. Руководитель организации, методом обхода всех сотрудников, собрал подписи на подготов-ленных им срочных трудовых договорах, ссылаясь на новое трудовое законодательство. Заклю-чил новые трудовые договора со всеми сотрудниками, включая и тех, кто работал в организа-ции до 1992 года, т.е. с теми, кто работал в организации еще в советское время.
Вопросы такие:
А) Не ущемляет руководитель организации права и социальные гарантии сотрудников?
Б) Имеет ли право руководитель организации уволит сотрудника, работающего в организации до 1992 года (исправно выполняющего свои обязанности) если он не подпишет («не продлит») трудовой договор после истечения срока, «навязанного» срочного трудового договора?
Интересуются многие сотрудники.
Руководитель организации отказался выполнить предписание государственного инспектора труда и обжаловал его действия в судебном порядке. До вынесения судебного решения инспектор наложил штраф на руководителя за неисполнение предписания. Суд отказался удовлетворить требования руководителя организации, связанные с действиями государственного инспектора. Руководитель вновь обратился в суд с заявлением о признании незаконным наложение штрафа, полагая, что обжалование в судебном порядке законности предписания инспектора, приостанавливает исполнение предписания. Прав ли руководитель организации? Дайте обоснованный ответ.
Можно ли продать дом если он не всобствености. ДОМ довался от рабочей оргонизации! Организации нет и можно ли его продать.
ООО «Тюмень-Елка», являющееся акционером ОАО «Фабрика резиновой игрушки», предъявило в арбитражный суд иск о признании недействительным решения совета директоров о назначении общего собрания акционеров акционерного общества о внесении изменений в устав.
В судебное заседание явились от акционерного общества генеральный директор и член совета директоров. Член совета директоров, действуя от имени совета директоров, иск в части признания недействительным решения совета директоров признал. Генеральный директор от имени акционерного общества признал, что решения совета директоров и общего собрания были приняты с многочисленными нарушениями.
Кроме того, пятьсот акционеров ОАО «Фабрика резиновой игрушки» заявили ходатайства о допуске их в процесс в качестве представителей ОАО в связи с несогласием с позицией генерального директора и члена совета директоров.
1) Кто вправе действовать от имени акционерного общества?
2) Кто вправе совершать распорядительные действия от имени ответчика?
3) Как оформляются полномочия руководителя организации?
4) Могут ли акционеры быть допущены в качестве представителей акционерного общества, если да, то при каких условиях?
Заранее спасибо!
Если закупками занимается не контрактный управляющий который не имеет сертификат, какие в этом случае штрафные санкции грозят руководителю организации, и в каких нормативных правовых актах регламентируется? Заранее благодарна!
Насколько серьезны проблемы возникнут у руководителя организации если приказ был подписан сегодняшним числом а оформлен был в феврале?
Может ли должностное лицо - руководитель выдать доверенность, удостоверенную организацией (отделом кадров) на представителя, не являющегося ее работником?
В связи с нарушением сроков предоставления налоговой отчетности в ИФНС на организацию наложен штраф. Имеет ли право налоговая привлечь еще дополнительно руководителя организации к административному наказанию?
Петрову было объявлено руководителем организации замечание за то, что он в рабочее время присутствовал на заседании комиссии поведению переговоров по подготовке коллективного договора.
Он обратился в профком за защитой своих прав, напомнив, что является представителем профсоюза в этой комиссии.
Вопрос: Правомерно ли решение работодателя? Что может и должен предпринять профком?
Вышестоящее руководство приняло необоснованное решение о сокращении штатной единицы заместителя, имеет ли право руководитель организации обжаловать такое решение в суде?
Вышестоящее руководство приняло необоснованное решение о сокращении штатной единицы заместителя, имеет ли право руководитель организации обжаловать такое решение в суде, если сам сокрашеный работник не желает обратиться в суд и написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Помогите пожалуйста, в следующей ситуации - пытались уволить сотрудника за нарушения трудовых обязанностей - восстановлен по суду. После восстановления он прислал телеграмму с указанием р.с. для перевода денег за вынужденный прогул, на работу вышел через неделю после решения суда.
Сейчас пытаемся предупредить об изменении зарплаты и обязанностей - отказывается подписать уведомление. Заявляет, что будет говорить только с руководителем организации (а руководитель в отпуске).
Что можно сделать с таким наглецом?
Руководителя нашей организации вызывают в суд по делу об административном правонарушении, как должностное лицо нашей организации. Однако административное правонарушение произошло, когда он был руководителем другой организации. Какие документы в этом случае нужно предоставить в суд, чтобы доказать, что правонарушение произошло, когда он был руководителем другой организации? И может ли руководитель выдать доверенность юристу нашей организации на право представления интересов его, как должностного лица?