Что делать, если ребенку не подарили новогодний подарок из-за конфликта с родительским комитетом - как защитить свои права?
Ситуация такая, что из за конфликта с род. комом моему ребёнку не подарили новогодний подарок, деньги в фонд класса я сдала в размере 1000 рублей. Как мне поступить законно, я так поняла, что род. комитет специально это делает.
Написать жалобу директору школы. Если не поможет, то в министерство образования Пермского края.
Спросить
Испытательный срок никак не влияет на права и обязанности работника. Если всем распределяют подарки, то ребенку вашей мамы он тоже положен.
Спросить
Доброго времени суток! Это зависит от того, что прописано в коллективном договоре и есть ли профсоюз в вашей организации, так как подарки в трудовом кодексе вообще никак не прописаны. Все зависит от работы и от работодателя.
Спросить
Данный вопрос регулируется внутренними положениями ГБУЗ. Для уточнения можете обратиться в отдел кадров. По общей практике подарки положены все работникам независимо от наличия фактической работы.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Этот вопрос регулируется коллективным договором. Уточните в отделе кадров
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьСкажите пожалуйста с какого возраста положен новогодний подарок ребёнку? Дело в том что ребёнку 1,5 и нашем местном сельсовете в подарке нам отказали, якобы вышел новый закон, о том что получают подарки дети только от двух лет. Помогите разобраться.
Здравствуйте!
нет закона о новогодних подарках вообще
данный вопрос решается самостоятельно тем органом власти или предприятием . которое принимает решение о выдаче подарков
потребуйте показать вам этот закон - на который ссылается сельсовет - либо пишите письменное заявление
СпроситьУ меня такой вопрос. Я устраена на работе с 11 июня, в декрет ушла в июле, положен ли мне новогодний подарок ребенку?
В госучреждениях бесплатные новогодние подарки детям сотрудников по закону положены до 14-летнего возраста.
Спросить
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено. Смотрите решения профсоюза и локальные акты своего работодателя по этому вопросу.
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации, являюсь членом профсоюза. С 19.10.2016 нахожусь в декретном отпуске. Ребенок родился 25.12.2016. Положен ли ребенку новогодний подарок в этом году?
Вы нам такой вопрос задаете, который не прописан нигде в федеральном законе. Узнавайте в своей организации-положен или нет. Надо смотреть Ваш коллективный договор (ст.8 ТК РФ) - что там написано.
Спросить
Положен ли ребенку новогодний подарок в этом году решает руководитель организации, этотне обязанность организации, а Ее право
Спросить
Эти вопросы решают местные органы соцзащиты. Вам надо обращаться к ним. Если Вы работали до родов, то обратитесь также и к Работодателю. Если у Вас положено на работе, то должны выдать!
СпроситьМогу ли я рассчитывать на новогодний подарок ребёнку на работе сказали с 3 лет а нам всего 7 месяцев.
Здравствуйте! Порядок выдачи подарков регламентируется внутренними документами организации.
СпроситьМоему ребенку год могу ли я получить новогодний подарок от соцзащиты в городе жуковском и где?
Моему ребенку год могу ли я получить новогодний подарок от соцзащиты в городе жуковском и где?
Вот туда и обратитесь позвоните в чем проблема то.
СпроситьВопросами обеспечения новогодними подарками детей за счет средств социального страхования занимается соцстрах. К ним и обратитесь по данному вопросу. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Будет зависеть от работы и от работодателя.
Законодательно это никак не закреплено (возможно предусмотрено локальным актом организации), но по общему правилу-подарок положен, т.к. женщина в декретном отпуске является членом трудового коллектива и за ней сохраняются все права.
Однако, если учесть, что вы находитесь в декрете продолжительное время, про вас могут и забыть. Поэтому если есть желание получить подарок, можно о себе и напомнить (к примеру, позвонив в отдел кадров и задав данный вопрос).
Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу.
Спросить
Выдача новогодних подарков законами РФ - нашего с вами государства - не регламентируется.Никому ничего не положено по законам.
Спросить
Вам нужно посмотреть локальные нормативные акты и коллективные договоры организации с работниками.
Спросить
Здравствуйте,
Мы не знакомы с Уставом Вашего профсоюза. В каждой организации он разный.
На каких условиях дарят детям подарки в организации, мы тоже знать не можем.
Такие вопросы не освещаются в трудовом кодексе РФ
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Подскажите пожалуйста от каких организаций положен детский новогодний подарок ребенку инвалиду? В Москве.
Доброго вам дня. В каждой организации свои внутренние правила, которые предусматривают вручение таких подарков или нет. Обратитесь в администрацию вашего района и узнайте может быть что-то положено ребёнку инвалиду от администрации на новый год.
Спросить
Здравствуйте! Никакие новогодние подарки на законодательном уровне ни в одной организации не полагаются. Новогодние подарки - это всегда инициатива администрации, профсоюза или самого коллектива.
Спросить
Выдача подарка никак не зависит от того,успели вы оформить пособие или нет
Если вы уже подали документы,то подарок должен быть выдан
Спросить
Добрый день, Наталия.
Новогодние подарки - это инициатива работодателя, законодательно это никак не урегулируется. Если в локальных актах Вашей организации предусмотрена обязанность работодателя дарить новогодние подарки детям работников, то вы вправе требовать исполнения этой обязанности. Однако, скорее всего подобной обязанности нет, т. к. этот вопрос, как правило, не затрагивается внутренними актами компаний, а остаётся на усмотрение руководства.
Спросить
Обратитесь в органы социальной защиты, если имеете статус малоимущей семьи то вполне возможно получить подарок по региональному законодательству - федеральный закон данный вопрос не регламентирует.
Спросить
Здравствуйте. Федеральным законодательством не установлена обязанность дарить кому-либо подарки. Всё это решается либо на усмотрение руководителя организации, где работает работник, либо органами соцзащиты. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
