Перенесли мой отпуск на выходные дни - это правильно?
Дело в том, что у меня был ежегодный отпуск с 20.11.2023 до 21.12.2023 г. 19.12.2023 г по 29.12.2923 я заболела. Но мне сказали когда я хотела продлить отпуск что отпуск перенеся автоматически на 30, 31 днкабря 2023 г. Но 30, 31.12.2023 это выходные дни. К тому же я не работаю ни в субботу, ни в воскресенье. Отдел кадров мне сказал что звонил специально в бухгалтерию по данному вопросу. Скажите правильно ли сказала бузгалтерия
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет отпуск не продлевается на время больничного, в момент карантина.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Юрист ответила не грамотно. Отпуск продлевается на дни которые Вы были на больничном. Не важно сколько длилась болезнь. Внимательно читайте трудовой кодекс.
Спросить
Не должны оплачивать. А с чего Вы взяли, что работодате дожен Вам оплачивать проезд?
СпроситьЯ сотрудник полиции. Я не был в отпуске за 14 и 15 год, ушел в учебный отпуск. Могу ли я сразу после учебного уйти в ежегодный отпуск?
Вообще-то, Закон не запрещает, но,как правило отпуска предоставляют на основании Вашего заявления на имя руководителя и в соответствии с утверждённым графиком.. Так, что это вопрос Вашего согласования с руководителем.
Спросить
Добрый день, Светлана!
Если отгуляли все 28 дней, то больше отпуск взять не получится. Отпуск перед декретом предоставляется, только если если эти дни Вы не успели использовать (как за текущий рабочий год, так и за предыдущие рабочие годы).
Предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не должен, так как это не предусмотрено законом.
Но отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого работника он разный. Считается каждый год от даты вашего первого дня работы. Т.е. если вы устроились на работу в мае, то тогда ваш рабочий период с мая по май, и тогда можно взять отпуск перед декретом (даже авансом).
Спросить
Положен сам отпуск а не компенсация. см. ст. 260 Трудового кодекса РФ. Отпуск сможете использовать позже
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Вы не можете по закону одновременно находиться в двух отпусках Когда закончится декретный сразу же можете взять очередной
СпроситьЯ работаю муниципальным служащим с 06.03.2006 года. Сейчас я беременна с 18,01,2016 ухожу в декретный отпуск, за 2015 год ежегодный отпуск отгуляла, могу ли я взять ежегодный отпуск за 2016 год с декабря 2015 года. А именно непосредственно перед декретным отпуском?
Да. Можете.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Могу ли я присоеденить к декретному отпуску (с 17 февраля) ежегодный отпуск за 2014 год, если предыдущий в 2013 году был с 05.08.13-05.09.13., отпуск хочу взять приблизительно с 20 января.
Да в соответствии со ст. 260 ТК РФ вы можете взять отпуск не зависимо от стажа работы.
СпроситьМожно ли поменять формулировку ухода с работы матери-одиночки с по согласованию сторон на по уходу за ребенком до 14 лет. Я нахожусь в отпуске (ежегодном)?. заявление на по согласованию сторон уже подписала. Имеет ли второе заявление законную силу, если я передумала. Устроена официально.
Добрый день, Татьяна! Если оформлен приказ и вы уже уволены, то ваше заявление не имеет юридического смысла. Если дата увольнения в будущем, то можно отозвать то заявление и написать другое.
СпроситьОбязан ли мне работодатель предоставить 56 полных дней ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам. Согласно трудовому кодексу стаж не должен при этом учитываться. При расчете она спользовала только 140 дней и количество дней отпуска уже за отработанные месяцы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Длительность рассчитывается в зависимости от отработанного периода. Если у Вас остался не использованный отпуск за прошедший год, а уже наступил следующий, то вы вправе взять сразу два отпуска перед выходом в декрет. Тогда отпуск продлится от 56 и более дней.
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я в начале следующего года сразу вязть отпуск ежегодный а потом уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
Поясню ситуацию: в 8 мес. ребёнкиных пришлось выйти на работу, так как одинокая мама, нужны были деньги, но сейчас чувствую, что мне очень тяжело работать (сейчас ребёнку 1,4 г). Поэтому и хотелось бы в следующем году сперва уйти в ежегодный отпуск-чтобы заплатили отпускные, а потом в отпуск по уходу за ребёнков, пусть и без "денег"
Возможно ли такое?
Спасибо.
С уважением,
Татьяна.
Пока ребенку не исполнится 3 года Вы в ЛЮБОЕ время можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьРаботаю в организации с сентября 2008 года педагогическим работником. В 2014 году (в ноябре) отгуляла ежегодный отпуск. С марта 2015 года пошла в декретный отпуск. Перед декретом написала заявление на ежегодный отпуск. Полный ежегодный отпуск мне не дали, а предоставили 21 день только за отработанное время. Хотелось бы узнать имела ли я право на полный отпуск в количестве 56 дней? Если да, теперь после декрета могу я написать заявление?
Отпуск на количество дней нетрудоспособности продляется или нет?, а уволить мы его должны по окончании отпуска или больничного листа?
В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЯ вышла с декретного отпуска когда ребёнку было 2 года, сейчас я в ежегодном отпуске и мы легли в больницу (нам 2,6), продлевается ли отпуск?
Отпуск продлевается в случае временной нетрудоспособности работника[u][/u].
Болеете не Вы, поэтому отпуск не продлевается.
Спросить
Динар, имеете полное право так сделать.
Такое право вам дает закон:
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 29.12.2022)
Спросить
У нас начальник ссылается на то что после первой части отпуска должно пройти 6 месяцев чтобы забрать вторую часть, как ему можно объяснить что он не прав?
СпроситьОн неправ только потому, что сам не может вам сказать, на какой закон он ссылается.
А такого закона просто нет.
СпроситьПо окончании декретного отпуска, взяла очередной ежегодный отпуск полагаются ли мне выплаты по уходу за ребенком до 1.5 года одновременно с ежегодным? Или только по окончании ежегодного будут выплачивать отпуск по уходу? Спасибо.
В двух отпусках находиться невозможно. После окончания ежегодного отпуска пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком, будете получать пособие по уходу до 1.5 лет.
СпроситьЯ водитель мосгортранса Москвы непрерывный стаж 28 лет, ветеран мосгортранса имею почетную грамоту от мера Москвы. Имею ли я право на ежегодный отпуск летом.
