Невыполнение обязательств - Какие шаги принять после нарушения контракта военной службы в армии России?

597₽ VIP

Здравствуйте, Антон! Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Т.е. не важно, что не подписывали продление контрактов. Это продление по Указу президента. И военнослужащих здесь никто не спрашивает.

А уволиться можно только при наличии одного из оснований, предусмотренных указом Президента: согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Если Вы подписывали контракт, то будете участвовать в СВО до тех пор, пока она официально не закончится. (Федеральный закон от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статьи 15, 17, 19, 28, 29, 31, 32.

Указ Президента Российской Федерации от 26 марта 1998 года № 335 "Об утверждении Положения о воинской службе по контракту": приказы и распоряжения Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с Положением о воинской службе по контракту.)

В соответствии с законодательством Российской Федерации, мобилизованному военнослужащему, который получил легкое ранение, положен отпуск. Назначение и место работы этого военнослужащего не влияют на его право на отдых. Отпуск может быть назначен и оформлен командиром подразделения, в котором находится военнослужащий, с учетом медицинских рекомендаций.

Отпуск мобилизованного после лёгкого ранения может назначаться на определенный срок в соответствии с здоровьем и рекомендациями врачей, а также в зависимости от длительности лечения и восстановления. Конкретные условия и сроки предоставления отпуска могут быть утверждены приказом командира подразделения.

Официальный документ, подтверждающий право на отпуск мобилизованного после лёгкого ранения, может включать медицинское заключение о степени травмы и рекомендации по отдыху, а также соответствующий приказ командира подразделения.

Добрый вечер, Антон.

1)Образовывать вас нечем к сожалению.

2)Начнем с того, что у вас контракт не закончился, а лишь продлен был автоматически.

3)То что вы ничего не подписали и он был прекращен до начала мобилизации, вам нужно было ранее решать вопрос. Сейчас он уже действующий.

4)А значит вопрос касаемо перевода-Все права и обязанности прописаны в вашем контракте, но там уверен нету ни слова о переводе, а значит в данном случае вашего согласия не требуется.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия

5)А вот касаемо отпуска, вам нужно писать жалобу в военную прокуратуру, МО.

Это единственный вариант решения проблемы.

6)Но уволиться у вас шансов нету к сожалению по данному основанию.

п. 4, п.5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Антон, добрый день.

Давайте по существу.

По - человески понять Вас можно, ВЫ не были в отпуск 17 месяцев.

В силу Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

Статья 29

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток

______

То есть - юридически у Вас должно быть право на отпуск, рапорт Вы оформляли, на Рапорт должен быть дан ответ в течение 30 дней.

Отмечу, что командир на Рапорт может ответить отказом с примерной ссылкой, что необходимо выполнять боевые задачи...

Этот отказ можно конечно же обжаловать.

Важно!

Если действительно имели место причины, обусловленные необходимостью обеспечения боевой готовности части, в связи с чем и было отказано в отпуске — то отказ командования будет признан обоснованным.

С уважением, Дарья Алексеевна

Добрый день, Антон

Попробую кратко и доступно.

Я бы хотел ответить иначе, но не могу. Контракт у Вас будет продлен до окончания мобилизации, которая вроде окончена де факто, но де юре нет такого Указа Президента об ее окончании.

А на основании Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" все контракты, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания мобилизации. В этом Указе не разделено, когда был заключен контракт. До мобилизации или после.

А основаниями увольнения служат

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы

Дополню по поводу отпуска.

Уже давно было принято решение по данному поводу.

Письмо Министерства обороны РФ от 15 августа 2023 г. № 308/4/8598 О предоставлении отпусков военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации

Сообщается, что в настоящее время в Минобороны России выполняется комплекс мероприятий по предоставлению отпусков военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации, с учетом принятого решения об обязательном предоставлении отпусков указанной категории военнослужащих не реже одного раза в шесть месяцев продолжительностью не менее 14 суток без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Планирование и предоставление отпусков военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации и проходящим военную службу по контракту, проводится командиром (начальником штаба) воинской части с учетом безусловного выполнения задач по предназначению, стоящих перед воинской частью. В этих целях штабом воинской части разрабатывается график отпусков, направленный на гарантированную реализацию военнослужащими права на отдых.

Уже имеют место многочисленные проверки воинских частей военной Прокуратурой по таким нарушениям, когда в отпуск не отпускают.

Напишите жалобу в Военную Прокуратуру будет результат.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)