Отказ от прохождения стажировки в образовании - законные способы и возможности

199₽ VIP

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция) не обязывает вас самой составлять рабочую программу стажировки и искать место, где проходить эту стажировку.

Подобная обязанность, исходя из статей 28 и 30 данного закона лежит на руководстве вашего СПО.

Статья 21 ТК РФ, в которой перечислены права и обязанности работников, также не обязывает вас самой составлять рабочую программу стажировки и искать место, где проходить эту стажировку.

А коль вам руководство СПО не смогло организовать стажировку, то вы имеете право отказаться от стажировки, которую нужно самой подыскивать.

Чтобы отказаться от подобной стажировки нужно письменно известить свое руководство, указав что согласно статьи 21 тК РФ в ваши обязанности не входит самой составлять рабочую программу стажировки и искать место, где проходить эту стажировку

Вас уволят по причине неисполнения обязанностей либо аттестацию не пойдёте.

Вы чего и кому доказать хотите? Не получится... Можете обратиться выше по линии образования вплоть до министра РФ и к прокурору. Но всё это пустое исполняйте указания руководства - иначе не работать Вам в этой организации и в сфере образования.

Изучите Положение о стажировках, которое Вас касается и примите осознанное решение.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

Статья 49. Аттестация педагогических работников

и

ТК РФ Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Трудовым кодексом РФ и ФЗ РФ об образовании вообще не содержит понятия стажировки. Изменение условий трудового договора возможно только с согласия работника (ст 72 ТК РФ).