Элина
05.08.2018, 19:16
Может ли руководство отменить сокращение и повторно уволить сотрудника после указанной в уведомлении даты?
Читать ответы (1)
Возможно ли повторно законно уволить сотрудника, который еще фактически не восстановлен работе?
Добрый день!
Если работник не состоит с работодателем в трудовых отношениях, то соответственно уволить его не представляется возможным.
СпроситьLiam!
Очевидно в вашем вопросе идёт речь об изменении основания увольнения, а не о повторном увольнении.
В этом случае нужно отменить старый приказ и издать новый, например, об увольнении по собственному желанию (не забудьте также внести изменения в личную карточку работника).
И уже на основании этих документов можно вносить исправления в трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация