Как вернуть деньги за мусорное списание компании, которая закрывается?

Я ухожу в декрет, к тому времени когда я рожу ребенка, компания моя где я работала не будет существовать (закрывается), куда обращаться на выплату пр уходу за ребенком?

Я нахожу с отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ребенку 6 месяцев. Мой руководитель сообщил мне, что компания закрывается и всех сотрудников переводят на новое ООО. например было ООО ВЕСНА, А БУДЕТ ООО осень. Должность и размер оплаты сохраняет. Просит написать заявление на увольнение и прием на работу на новое ООО. это происходит каждый год. у меня вся трудовая книжка исписана. Насколько это правомерно. Положены ли мне какие-то выплаты при таком переходе из одной организации в другую.

Компания в которой я работаю закрывается. Сотрудникам обещают компенсацию в размере 3-х окладов, при этом говорят, что в заявление об увольнении сотрудники должны написать причину увольнения: по соглашению сторон. Законно ли это? И выполнят ли обязательство в таком случае перед сотрудниками? Как правильно поступить в данной ситуации. Спасибо.

Моя мама оформила в 2010 году, ритуальную страховку, договора у меня нету. Сейчас компания известила о своем прекращении работы, предложили приехать в офис, чтобы оформить возврат денежных средств. Вопрос-вернуть обязыны все средства уплаченные за эти года, или только часть?

25-го января ребёнку исполняется 3 года, компания закрылась, на стадии ликвидации. Т. Е., мне выходить после 25-го не куда. Ген.директор оповестила всех, кроме меня, приехать к ней и написать заявление по собственному желанию. Что делать в таком случае? Приехать самостоятельно? Есть ещё какие-то варианты?

Нужно ли расторгать договор Каско+ Осаго (действует до 25.01. 2015) , если страховая компания закрывается?

На данный момент я беременна сроком месяц. К декабрю нашу компанию "ООО" руководство прикрывает. Всем сотрудникам предложенно уволиться по собственному желание, иначе если будут увольнять по сокращению всех расчитают по белой з/п. Подскажите, пожалуйста, что делать мне в такой ситуации. Срок к декабрю у меня будет 3-4 месяца, как мне себя правильно вести с руководсвом? Что мне они могут предложить и как мне поступить в этом случае. Я думаю официальной ликвидации п/п не будет.

Я сейчас нахожусь в декрете. Ребенку 9 февраля 3 года. Обратилась в компанию, где работала до декрета, филиал в нашем городе закрыли, остался только 1 оператор и торговые. Они говорят писать заявление на увольнение. Как мне поступить в этом случае?

Закрывается компания, но не кого сокращать не хотят, предлагают две средних ЗП. Что можно сделать в данной ситуации?

Компания закрывается. Как быть? Предлогают по соглашению сторон сотрудникам.. По собственному точно нет. Что делать?

Работаю в магазине, но наша компания развалилась и сейчас закрывают все магазины. Сократить не хотят, выплачивать деньги тоже. Должны з/п за сентябрь, октябрь и сейчас уже ноябрь. Говорят что если выплатят то только то что прописано в договоре. А там у меня оклад только прописан 7000 р, а остальные премия и сколько не указано. Есть справка 2 ндфл за май, июнь июль, там указана, з/п которую я в реале получаю. Что делать?

Если микрофинансовая компания закрывается. Имеют ли право требовать оставшиеся деньги.

Я получил травму на производстве, в данный момент я нахожусь на больничном 2 месяца уже, и щас до меня доходит информация что компания где я работал, закрывается, что мне делать, кто будет оплачивать больничный, я устроен официально был, и я получу какую то компенсацию?

Моя компания закрывается - нет дохода. В компании 3 человека - директор и 2 техспециалиста. Наш владелец (не директор) решил нас закрыть. И в понедельник директор объявил, что четверг 31.01 - последний день и нужно уволиться - либо по соглашению сторон, либо по собственному. В качестве компенсации сверх полагающейся зарплаты и отпускных предлагает один оклад. Я считаю, что это слишком мало, и что так выгонять людей - это очень некрасиво. Пока отказался. Если не соглашусь - грозят какими-то санкциями - мол, найдут способ уволить. Или начнут банкротится - и тогда, мол, мы вообще ничего не получим. То, что не могут заплатить как по сокращению штата-мотивируют отсутствием денег. Для меня 3 оклада (если по сокращению) - сумма значительная. На мой вариант - добавить еще 1 оклад и разойтись - не идут. С 1-го числа у фирмы заканчивается договор аренды и нужно в течение трех недель вывезти все оборудование, т.е. реально работать фирма больше не будет, останется только директор. Как лучше поступить, чтобы получить все причитающееся? И что они могут мне сделать? И что мне делать, например, 1-го февраля, когда фактического места работы уже не будет? (может, в офис зайти можно будет, но работать уже нет)

У нас закрывается компания которая находится в москве (ликвидация) в связи с чем нам предлагают другую точку которая находится в 140 км от москвы то есть переезд вместе с работадателем в коломну, в договоре написано что мы работаем только в москве. Имеют ли они право? И куда обратится? Заранее Спасибо!

Неделю назад угнали авто, который застрахован в Компаньоне и взят в кредит в Тойоте банк. Позвонил в страховую компанию, но там не берут трубку. Узнал что компания закрывается. Позвонил в банк, там говорят не переживайте, что вы юридически защищены полюсом КАСКО, не смотря на все трудности компании. В страховой компании телефоны по всей России отключены. Вопрос: Что делать?

Я беременна и компания, в котрой я работаю, закрывается. Я слышала, что не сократить, не уволить меня они не имеют право. Как мне поступить в этой ситуации.

Компания в которой я работаю приложила нам написать заявление на увольнение по собственному желанию.. в свези с тем что она закрывается и открывается новая компания.. с таким же названием только уже от другой фирмы.. но я отказался писать. Потом они сказали что якобы переходит на новый адрес фирмы.. не каких письменных приказов нету. Все только на словах.. хотят чтобы и написал 2 заявления на увольнение и на принятие.. что мне делать?

Если у меня закрывается компания как раз к тому времени когда я уже рожу, кто будет выплачивать декретные?

Меня зовут Лилия, моей дочери 9 июля будет 3 года! Я в декрете! Работала я на должности кредитного эксперта! Такая вот проблема: я уходила в декрет из банка, как я ушла через месяц они перестали вести свою деятельность именно выдавать кредиты и тд, работает просто центральный офис!9 июля я выхожу из декрета и вчера они мне звонят и говорят, что брать им меня некуда рабочее место они мне предоставить не могут… сегодня я туда поехала… они опять это повторили и сказали что компания по тихонько закрывается и где то через. 1,5 года закроется! Т е она еще не ликвидируется и мою должность они сократить не могут по причине того что есть еще мамочки в декрете на такой же должности… но именно где я работала (выдавала кредиты) никто больше не работает и работать не будет! Т е моя должность не планируют восстанавливать! И они мне предлагают такой вариант: я подписываю увольнение по обоюдному согласию сторон, и они мне выплачивают 3 оклада… я говорю по закону по обоюдке мне не положено ничего… она типа да мы с вами заключим доп соглашение… где будет прописана сумма и дата выплаты! Я говорю я согласна на это, но только если вы мне выплатите 3 среднего месячного заработка (как по закону) а не оклада… она говорит обсужу это с руководством и вам позвоню! Звонит щас говорит типа нет только оклад, если вы не согласны мы вас оформим в простой… и вы должны будете с 9 до 18 находиться в офисе и ниче не делать… и мы вам будем платит 2/3 среднего заработка! Разве возможен простой на должности которая не действует уже с 2012 года и возобновлять действие не планируется? Имеет ли место незаконное лишение меня права работы? Что мне делать, куда обращаться и чем руководствоваться!? заранее спасибо.