Проблема с обработкой документов в пенсионном фонде - что делать и к кому обратиться?

Есть смысл судится с работодателем спустя 5 лет если при увальнении не отдали трудовую книгу и не расчитали полностью.

Я недавно устроился на работу, подписал трудовой договор, но трудовую книгу еще не отдал. Если я решу уволиться, придется ли мне отрабатывать две недели?

В какие органы можно обратиться, если работодатель не отдал трувую книгу в течение трех рабочих дней после увольнения?

В течение какого времени должны расчетать и отдать трудовую книгу.

Предприятие не отдает трудовую книгу, ссылаясь на то, что она находится в другом городе, и что пока все оформят и ее привезут, придется ждать больше месяца.

26 декабря 2007 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию (работаю по трудовой книжке ОПФ ООО). На сколько я понял в статье № 80 ТК РФ имеется ввиду две КАЛЕНДАРНЫЕ недели?! Соответственно у меня получается что я работаю до 9-го января 2008 года и в этот же день (9-го) должен получить полный расчет со всеми документами (ТК, и другие документы необходимые мне)? От руководителя организации я получил следующий ответ: "Ты будешь работать пока не найдешь себе замену, не обучишь этого человека... только после этого я сделаю расчет с тобой и отдам трудовую книгу" Что делать, куда обращаться и кто тут прав?

Я сейчас в декретом отпуске по уходу за ребёнком. И устроилась работать по трудовому договору. Можно ли вписать в трудовую книгу этот трудовой договор. И как это делается.

А когда можно забрать трудовую книгу в последний день отработки или на следуйший день?

Жену после выхода из отпуска попросили написать заявление по собственному желанию с 1-го мая. Она отказалась. Ничего не подписывала. Тогда, ей пригрозили написать какую-то статью в трудовую книгу (какую? Никаких дисциплинарных взысканий/нарушений не было) сегодня же. Договорились на тайм-аут сроком в неделю, для консультаций. Исп. срок прошла, но работает меньше года, примерно полгода. Как правильно действовать, чтобы уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов или потребовав какую-то иную компенсацию. Спасибо.

Когда нужно вносить запись в трудовую книгу при трудоустройстве директора ООО, если свидетельство о гос. регистрации ООО например от 12.02.2015? В приказе о вступлении в должность директора должна стоять одна и та же дата что и в трудовой книге? Он может сразу (с этой же даты) написать заявление об административном отпуске? Максимально сколько он может быть в таком отпуске? Стаж в трудовой всё равно идёт если директор в административном отпуске?

Когда я буду писать заявление о переходе на электронную трудовую книгу или же оставить бумажную, то я должен ли требовать от работодателя дубликат заявления и что именно? (копию, завереной его подписью или же 2 й оригинал)

Если на работе при увольнении не отдают санетарную книгу и трудовую книгу несовершенно летниму куда обращаться?