Гинекология в 1990 году - юридические нюансы работы палатной медсестры

Работаю мед. сестрой в отделениях хирургического профиля 25 лет. с 2007 по 2013 год совмещала работу процедурной мед. сестры в отд. урология с работой в кабинете литотрипсии, могу ли я подать в суд для начисления льготного периода работы для досрочного назначения пенсии если да то что нужно для этого.

Для применения льготного порядка исчисления специального стажа лицам, работавшим в отделениях хирургического профиля (1 год работы за 1 год и 6 месяцев), требуется ли документальное подтверждение участия в операциях.

(вопрос задается повторно)

Работаю палатной медсестрой в отделении хирургического профиля. Как расчитать пенсию по выслуге лет (льготная)? 1 год идет как 1,5 или за год? спасибо.

Работаю м/с палаты новорожденных родильного отделения. Палата нов-х не выделена отдельным подразделением, а входит в состав род. отд.,которое является отделением хирургического профиля. Вмои обязанности входит не только уход за новорожденными, но и работа в операционной, т е. в род. зале. Пенсионный фонд отказался посчитать стаж в льготном исчислении (1 г.как 1 г.6 мес.), основываясь на списки профессий. А если предоставить документы об участии в родах? (операционной). И можно ли требовать подсчет стажа в льготном порядке за 80-е,90-е годы т.е. до появления конкретных списков, когда работникам отд. хир.профиля льготная пенсия начислялась независимо от наим. Должности?

Могу ли я претендовать на льготную пенсию?

Календарный стаж работы в сельской местности в отделении хирургического профиля врачом составляет 16 лет 4 месяца. Как расчитывается льготный стаж работы на время прохождения интернатуры (в операциях участвовал) ; при расчете стажа до 1.11.99 г. суммируется ли льгота 1 г и 3 мес. за село и 1 г 6 мес. за хирургию (суммарно 1 г за 1 г 9 мес) ? Расчет льготной пенсии медработникам.

Я старшая медсестра стерилизационного отделения. Сегодня экономист больницы сказала, что в моем отделении нет ставок медсестер, а только санитарок. Медсестер нужно сократить. Права ли экономист? И где можно узнать штатное расписание по стерилизационному отделению больницы хирругического профиля?

Я врач, имею высшую категорию травматолога-ортопеда и первую категорию врача хирурга. Работаю в хирургическом отделении геде имеются 30 коек хирургического профиля и 20 травматологического. Постоянно выполняю экстренные дежурства по отделению. По штатному расписанию - врач травматолог стационара. Прошу ответить, как должны быть оплачены экстренные дежурства по отделению. С учетом высшей категории или как врачу имеющему первую категорию.

Работаю м/с палаты новорожденных родильного отделения, которое считается отделением хирургического профиля. Могу ли расчитывать на подсчет стажа 1 год как 1,6 мес. по Постановлению№464 от 1991 г., где указаносреднему мед. персоналу отделений (палат) хирургического профиля независимо от наименования их должностей. Просила Пенсионный засчитать по льготному период до 2002 г, когда приняты новые Списки должностей (по ним я уже не претендую) Палата новорожденных не выделена отдельным подразделением, а входит в состав род. отделения. Возможно ли решить вопрос через суд?

В период с 01.08.83 г.-по 27.10. 88 я работала медсестрой палаты новорожденных в роддоме Как мне доказать в суде что родильное отделение имеет хирургический профиль и 1 год работы равен 1, 6 мес.

Работаю палатной медсестрой хирургического отделения, дети 1997 и 2004 г/р с каждым сидела до трёх лет. Посчитать по выслуге..

Я работаю процедурной мед. сестрой в род. доме в отделении акушерской патологии беременности. Могут ли мой стаж посчитать ни за год, а за полтора, так как отделение является хирургического профиля. Спасибо.

Какой класс вредности у лор врача поликлиники. Проведя аттестацию по охране труда, лор врач был исключён из хирургического профиля и был присвоен класс вредности 3,1, а это ведёт к отказу в дополнительного отпуска и т. Д. Правомерно ли это и куда можно обратится за помощью.

Работаю в стационаре хирургического профиля санитаркой буфетчицей. Год назад (01.01.2015) нам ввели перерыв на обед (то один час, то полчаса, в зависимоти от часовой нормы месячной, то есть за счет перерыва подбивают норму. Если раньше у нас рабочая смена была 10,5 часов, то сейчас 9-9,5. Раньше все, что было свыше нормы оплачивалось как переработка, сейчас понятно что платить не хотят.) Но самое главное, когда нам сделали изменения в рабочем графике, нас об этом не уведомили. И нигде не указано со скольки до скольки у нас обед: ни в расписании работы буфета, ни в моем рабочем графике. Подскажите, пожалуйста, как нам добиться отмены перерыва на обед, либо добиться официального перерыва (с - до), чтобы можно было покинуть стационар.

Меня интересует идет ли трудовой стаж при работе на 0,5 ставки врачом хирургического профиля по основному месту работы, а также при совмещении? Идет ли при этом медецинский стаж? Спасибо!