Отказ в отзыве рапорта на увольнение по собственной инициативе из-за наличия кандидата от МВД - что говорит закон?

Так и пишете, на имя начальника, что ранее поданный Вами рапорт на увольнение отзываете

На какую статью можно сослаться и в какой срок я могу его отозвать? За ранее спасибо.

Пишите в произвольной форме.

УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте Рустам, в данном рапорте необходимо указать, что увольняться по собственному желанию не намерены из-за изменения жизненных условий и попросите рапорт об увольнении отозвать.

Рапорт составляется в свободной форме.

Здравствуйте! Данный рапорт можете написать в произвольной форме.

Здравствуйте! В простой письменной форме

Если уже издан приказ, то уже ничего не поделать.

Вы можете обратиться с рапортом к командованию об отмене приказа об увольнении, но какое по нему будет принято решение сказать трудно.

Здравствуйте!

На сайте нет образцов документов.

Рапорт пишется в произвольной форме.

Напишите в произвольной форме.

Здравствуйте. Да, можно.

Тоесть я правильно понимаю, мною был написан рапорт на увольнение дата увольнения определена была 23 октября, потом меня уговорили и я написала отзыв своего рапорта, на сегодня понимаю, что сделала глупость и хочу уволиться по написанному рапорту ранее, как мне отозвать отзыв рапорта на увольнение.

Добрый день. Да, согласно п. 12 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации..." контракт с Вами может быть расторгнут и Вы можете быть уволены, даже в период нетрудоспособности, но только по соглашению. Т.е. по Вашему согласию на увольнение по собственной инициативе. Больничный оплачивается, до дня увольнения. Что касается отзыва рапорта, то его отозвать можно только до дня самого увольнения и если вы ознакомлены под роспись с приказом.

Нет. не смогут так написать.

Если рапорт был по собственному желанию - в течение месяуца.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

В любое время до окончания отпуска вы вправе подать рапорт, но его надо зарегистрировать.

Мария, Вам необходимо учиться, учиться и ещё раз учиться, а не на подсказках жить....

Статья 84 Федерального закона «О службе в ОВД РФ» — Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

под давлением руководства написал рапорт на увольнение по-собственному желанию из ОВД с правом на пенсию (льготная выслуга лет) с 21.11.2014 года. 17.11.2014 года родился ребёнок. как можно отозвать мой рапорт на увольнение и продолжить службу в ОВД?

---никак не отзовёте. т.к у вас льготная выслуга лет .

Только договариваться

если Вы не отозвали первый рапорт, то такой вариант возможен, поскольку утверждение в должности не отменяет каких-либо документов

---отозвать можете. если вам его ещё не подписали. уточните в ОК.

Здравствуйте. Смотря как звучит Ваш рапорт.

Если: "прошу предоставить отпуск с последующим увольнением", то уже не сможете отозвать

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

Здравствуйте. Вы же сами его написали, поэтому он имеет силу. Вы на данный момент уже уволены? Если да, то отозвать его не можете.

Отозвать рапорт Вы имеете право, но только в том случае если нет приказа о вашем увольнении.

Тем более что факт состоянии алкогольного опьянения документально не был зафиксирован.

Я не знаю, уволен ли я. Из места командировки еще не убыл, с приказом об увольнении еще не ознакомлен. Насколько я знаю, не могут уволить сотрудника, не отозвав его из командировки, приказ об отзыве из командировки мне также еще не довели.

В произвольной форме пишите рапорт об отзыве рапорта об увольнениии на имя начальства.

Добрый день. Если у Вас нет установленной формы отзыва, то в свободной форме. В случае необходимости оказания Вам помощи в подготовке, Вы можете обратиться к любому юристу на данном ресурсе.