Если на работе нет обеденного перерыва, это законно?

• г. Курск

Если на работе нет обеденного перерыва, это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, незаконно. В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, пусть проверяют и реагируют.

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов