Правомочность двухчасового обеденного перерыва для воспитателя во время тихого часа в ДОУ
Правомерен ли двухчасовой обеденный перерыв для воспитателя в ДОУ во время тихого часа. С детьми остается помощник воспитателя, который в это время выполняет уборку группу и моет посуду. График работы при этом разрывной.
Здравствуйте!Правомерен.Согласно ст.108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Может ли руководитель ДОУ в принудительном порядке обязывать воспитателя ДОУ работать в разрывном режиме с перерывом на обед с 13.00 до 15.00. В это время с детьми помощник воспитателя, который выполняет свои трудовые обязанности в это время.
Смотрите ваши услвия трудового договора. Если договором не предусмотрено, то не может.
СпроситьГрафик воспитателя дошкольного учреждения с перерывом на обед предусмотрен законодательством? И мжно ли оставлять детей с помощником воспитателя, когда тот выполняет свои обязанности (моет посуду, убирает группу), а воспитателя отправляют на обеденный перерыв в принудительном порядке
?
Здравствуйте!
Режим работы предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми самим работодателем (ст. 8 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Ирина, по действующему трудовому законодательству обеденный перерыв положе всем, независимо от продолжительности рабочего дня.
Спросить
Доброго времени суток!
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Всего хорошего.
СпроситьВ детском саду установлен график работы для воспитателей с двухчасовым перерывом на обед. Во время перерыва с детьми помощник воспитателя. Это правомерно?
Порядок установления перерывов для отдыха и приема пищи и их продолжительность регулируется ст. 108 ТК РФ
СпроситьСкажите, пожалуйста, имеют ли право обеденный перерыв делить на части (график работы не разрывной, суммарная длительность обеденного перерыва не превышает двух часов). На какие документы мне надо сослаться при ответе на этот вопрос?
Скажите, пожалуйста, имеют ли право обеденный перерыв делить на части (график работы не разрывной, суммарная длительность обеденного перерыва не превышает двух часов). На какие документы мне надо сослаться при ответе на этот вопрос?Да, имеют право делить. Запрета не установлено. Согласно ст. 108 ТК РФ Общее требование (без учета продолжительности рабочей смены, которая может быть и сутки) состоит в том, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Из буквального прочтения следует, что хотя бы один не должен быть менее 30 мин. А сколько их будет и когда, устанавливается ПВТР или трудовым договором.
Кроме того, у работодателя есть возможность устанавливают и другие специальные перерывы на отдельных видах работ - специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Ст. 109 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право заведующий вводить режим рабочего дня обеденный перерыв 30 минут помощнику воспитателя? И имеет ли право помощник воспитателя уйти в свой обеденный перерыв из учреждения (руководствуясь ст.106,107,108 ТКРФ)?
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. В обеденный перерыв вы можете уйти из учреждения.
СпроситьСкажите, пожалуйста, каким должен быть обеденный перерыв на работе, я имею ввиду его продолжительность (минимальный и максимальный), если график работы не разрывной.
Здравствуйте, от получаса до двух часов.
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питанияСпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Минимальная продолжительность перерыва на обед составляет 30 минут, максимальная два часа. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьИмеет ли право помощник воспитателя при пятидневной рабочей недели с графиком с 8:00 до 17:00 на отдых во время тихого часа у детей и обязан ли он в это время находиться в группе.
Добрый день! Что касается отдыха, то да, есть право на обеденный перерыв, данное право регулируется ст.108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Что касается нахождения в группе, то здесь учитывая специфику, нужно смотреть что закреплено в правилах внутреннего распорядка.
СпроситьЗаконом - не запрещено.
ТК РФ.
СпроситьСтатья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
