Как обжаловать решение о сокращении отдела в государственном автономном учреждении - шаги и возможности.

• г. Благовещенск

Можно ли обжаловать само решение (приказ) о проведении организационно-штатных изменений, повлекших сокращение (упразднение отдела в государственном автономном учреждении)? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Борис
14.04.2009, 22:10

В связи с проведением организационно-штатных мероприятий моя должность, заместителя военного комиссара района, сокращена.

В связи с проведением организационно-штатных мероприятий моя должность, заместителя военного комиссара района, сокращена. Приказ командующего войсками округа состоялся 31 марта, в котором сказано, что я зачислен в распоряжение командующего войсками округа с 1 апреля. Выписка из приказа пришла в военный комиссариат 9 апреля. Секретные документы сданы мною в секретную часть 8 апреля. Военный комиссар района отдал меня приказом, датированным 9 апреля, в распоряжение командующего войсками округа с 1 апреля. Правомерны ли действия военного комиссара? Положено ли мне ежемесячная процентная надбавка к окладу по воинской должности за 8 дней и ежемесячное денежное поощрение за 9 дней, так как фактически я должность так и не сдал и указания на сдачу дел и должности не получил до сих пор?
Читать ответы (1)
Сергей
21.02.2016, 13:29

Военнослужащий стал свидетелем организационно-штатных изменений - планы на увольнение исследованы

Я военнослужащий попал под организационно-штатные изменения которые вступят в силу с 15 марта 2016 года. С 30 декабря 2015 вывели за штат, об этом довели 26 января 2016 года. Предлагали нижестоящую должность я отказался. Заставляют писать рапорт на увольнение или соглашаться с нижестоящей должностью. Постоянного жилья нет, стою в очереди оформляю документы на жилищную субсидию. Могу ли я написать рапорт о нахождении в распоряжении до 1 августа 2016 года чтобы закрыть 25 лет.
Читать ответы (1)
Виктор
31.07.2020, 13:32

Вопрос - Может ли офицер находиться на службе раз в 10 суток при проведении организационно-штатных мероприятий?

Имеет ли право военнослужащий (офицер) находящийся в распоряжении командира части при проводимых в части орг штатных мероприятиях, появляться на службе раз в 10 суток или в законе такого не предусмотрено?
Читать ответы (1)
Сергей
17.09.2015, 12:22

Сохраняется ли должность (МВД) после организационно-штатных изменений?

Является ли должность (МВД) сокращенной, если приказ «Об организационно-штатных изменениях» признал утратившим силу старое штатное расписание и утвердил новое. Фактически должность осталась прежней.
Читать ответы (1)
Степан
15.03.2011, 14:56

Распространяются ли все гарантии и компенсации на военнослужащего, при проведении организационно-штатных мероприятий в войсках

Распространяются ли все гарантии и компенсации на военнослужащего, при проведении организационно-штатных мероприятий в войсках, который изъявил желание уволиться по ОШМ хотя именно его должность не подлежит сокращению?
Читать ответы (1)
Инна
04.02.2016, 08:57

Как поступить, если получил уведомление об увольнении из-за организационно-штатных изменений и не предоставили заявления о приеме

Вручили уведомление об увольнении в связи с предстоящими организационно-штатными изменениями, а заявления о приеме не дали. Что делать в этой ситуации и что понимается под словом организационно-штатные изменения.
Читать ответы (2)
Акаль
19.06.2015, 15:25

Каким документом и на основании какой нормы можно обосновать в суде признать недействительным Протокол заседания

Каким документом и на основании какой нормы можно обосновать в суде признать недействительным Протокол заседания Комисии по обеспечению проведения организационно-штатных мероприятий? Факты, представленные комиссии для обоснования увольнения сотрудника, недостоверны.
Читать ответы (1)
Сергей
09.12.2013, 14:07

Можно ли отменить приказ о сокращении штата в организации после начала проведения организационно-штатных мероприятий?

Вопрос: В организации был издан приказ о совершенствовании ее организационно-штатной структуры путем сокращения штата работников и численности отдельных подразделений. Все процедуры, связанные с сокращением, были проведены в установленном порядке. Через 3 недели после начала проведения этих мероприятий учредители сменили генерального директора. Новому генеральному директору было дано указание остановить процедуру сокращения и оставить штатное расписание прежним. Можно ли отменить приказ о сокращении штата после начала проведения организационно-штатных мероприятий? Проблема в том, что три работника были уволены досрочно в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ с выплатой им компенсации.
Читать ответы (1)
Виктор
04.10.2020, 18:03

Вопросы сроков и условий задержания офицера за штатом во время проведения организационно-штатных мероприятий

Я офицер нахожусь в распоряжении ком части (проводятся орг штатные мероприятия по моей должности). Если меня вывели за штат 23 июля то получается по закону меня не более 6 месяцев могут держать за штатом верно то есть до 23 января, верно? И верно ли то что 24 января когда пройдёт полгода и если мне не предложат должность то я могу самостоятельно собрать вещи и поехать домой в запас?
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2014, 19:31

Организация и проведение организационно-штатных мероприятий (ОШМ) среди военнослужащих

Доводятся ли до военнослужащих орг. штатные мероприятия (ОШМ), если доводятся то в какие сроки, какой вообще порядок доведение, проведения ОШМ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
27.09.2012, 19:47

Проведение организационно-штатных мероприятий и возможность увольнения сотрудника без его согласия

В части проводятся организационно-штатные мероприятия. Моя должность подлежит сокращению с 01.12.12. желаю уволиться в связи с вышеуказанными мероприятиями. С назначением на высшую, как и на низшую должность не согласен. Командир части утверждает: 3 (три) раза предложим равную должность, 3 (три) раза откажешься - уволим по несоблюдении тобою условий контракта, а именно невыполнение пр мо рф от 06.10.99 г. Подобное утверждение имеет какое-либо законное основание.
Читать ответы (1)
Владимир
12.11.2015, 13:38

Правомерность отказа сотрудникам в объединении должностей и рекомендация увольнения заместителей при организационно-штатных

При организационно-штатных изменениях две должности заместителя начальника объединяются в одну. Правомерно ли отказать сотрудникам стоящим на этих должностях и предложить эту должность сотруднику находящимся на нижестоящей должности а заместителям рекомендовано увольняться,
Читать ответы (1)
Михаил
10.03.2009, 21:16

Офицеру Российской армии может быть отказано в заключении нового контракта из-за проведения организационно-штатных мероприятий

Я офицер Российской армии. Могут ли со мной не заключать новый контракт о прохождении военной службы в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. ОШМ начинаются в июне и предписано провести до декабря. Контракт заканчивается в августе, желаю заключить повторно.
Читать ответы (2)
Елена
13.05.2016, 08:32

Изменение организационно-штатной структуры - сокращение или перераспределение ставок?

В связи с изменением организационно-штатной структуры организации, из шатного расписания была выведена 1 ставка ведущего специалиста (ранее было 2) и введены 2 ставки специалиста. Является ли это сокращением штатов?
Читать ответы (2)
Игорь Анатольевич
10.04.2015, 09:10

Нарушение нормативно-правовых актов при снижении зарплаты работника в результате организационных штатных изменений

Во время орг. штатных изменений Начальник своей рукой написал вместо подчиненного работника соответствующее заявление. В результате была снижена зарплата этого работника. Вопрос: какие нормативно-правовые акты нарушил начальник?
Читать ответы (1)
Нона
26.01.2009, 10:42

Права работников, увольняемых в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса в связи с организационно-штатными изменениями

Какие права имеют работники, увольняемые в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса? Получили уведомление об организационно штатных изменениях, изменения в части оплаты труда и обязанностей, т.е. просто "выживают с работы", мы трудимся в Иркутске, Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
21.01.2011, 20:15

Право командования по ОШМ на выведение в другой гарнизон при уменьшении ШДК

Имеет ли право командование по ОШМ вывести в распоряжение в другой гарнизон, если ШДК уменьшилась на одну ступень,№ ВУСа и ТР остались, квартиры нет, выслуги куча,1 выговор, ВВК-А,до 45 6 месяцев, дал согласие на низшую должность (свою же), с 2003 года классная квалификация мастер, премия по пр.№400 и 1115, не согласен с увольнением без жилья, неудобный характер? Почему (распишите)? Спасибо. Организационно-штатные мероприятия.
Читать ответы (1)
Светлана
30.09.2016, 19:45

Право на бесплатный проезд в общественном транспорте для военного пенсионера с 14-летним стажем службы в г.Балашиха

Здравстуйте я военный пенсионер г.Балашихи срок службы 14 календарей в льготном 20 имею ли я право на бесплатный проезд в общественном транспорте статья увольнения оганизационно штатные мероприятия.
Читать ответы (1)
Раиса
26.04.2023, 08:28

Являются ли изменения названия подразделения в рамках организационно-штатных мероприятий?

В структурном подразделении проходят организационно-штатные мероприятия, издан приказ, одно подразделение меняет название, должности остаются те же, без изменений условий труда, является ли это оргштатными мероприятиями? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
09.01.2009, 09:36

Необходимые уточнения о возможном увольнении в связи с организационно-штатными изменениями на работе

На работе два месяца назад предупредили об орг - штатных изменениях, в следствии которых моя должность убирается и вводится другая должность рангом ниже. Подписывать уведомление я отказалась, поскольку в штате была вакансия такой же должности как и моя и, на мой взгляд, все изменения должны были в первую очередь производится с вакантной строчкой. Руководство составило акт о том, что я отказалась подписывать, пообещав все равно уволить меня, после этого против меня открыли три служебные проверки по фактам: 1. ошибок в ведении делопроизводства; 2. дата приказа оказалась более ранней, чем дата докладной записки на основании которой делался приказ; 3. недочетов в составлении отчетности (ошибки были мною же исправлены). После каникул я выхожу на работу, два месяца предупреждения уже истекли. Вопросы: 1. достаточно ли перечисленных фактов моих ошибок для увольнения "по статье с волчьим билетом" как грозит мне руководитель 2. Могут ли меня сократить если на момент издания приказа об орг. - штатных мероприятих была вакансия такой же должности как и моя?
Читать ответы (1)