Беременна на испытательном сроке - ваша защита как временного работника
Работаю по договору 2 месяца, хотят устроить официально, но тут я узнала что беременна. Могут ли меня уволить если я еще официально не трудоустроены?
Здравствуйте, не совсем понятно по какому договору Вы работаете если не трудоустроены официально. Скорее всего по договору ГПХ. В этом случае возможно придётся в случае расторжения договора судится с работодателем.
СпроситьЕсли признаете отношения трудовыми, то не могут по причине беременности уволить.
Если работаете по ГПХ, то могут расторгнуть по основаниям, предусмотренным договором и законом
СпроситьЗдравствуйте, нет. Если вы уже работаете, у вас имеются трудовые отношение с работодателем, основание для отказа в официальном оформление не законно. В случае необоснованного отказа, вы можете обратится в суд и установить факт возникновения ТО и обязать работодателя заключить с вами Трудовой договор. Если гпх, необходимо смотреть условия расторжения.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Официально трудоустроенные и не официально трудоустроенные не получают зарплату в течения 2 месяца.
Может ли работодатель уволить официально трудоустроенную сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Каким будет выбор женщины при получении пособия на ребенка, если она и ее партнер официально трудоустроены?
Был официально трудоустроен, уволен с 14.11.2015. До сих пор не выплатили расчет. Куда можно обратиться с жалобой?
Вопрос: может ли он быть официально трудоустроен еще в одном месте или для этого придется увольняться?
Отсутствие выплат алиментов - что делать, если бывший супруг официально трудоустроен, но не получает заработную плату
Как потребовать алиментов от бывшего супруга, не официально трудоустроенного, имеющего бизнес
