Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать если работодатель не отпускает в ежегодно оплачиваемый отпуск?

30.01.2024, 15:21
• г. Санкт-Петербург

Что делать если работодатель не отпускает в ежегодно оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (15)
Ответы на вопрос (15):

Жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

А в суд можно подать, правда у нас крупный НИИ?

Спросить

Да, можете подать иск в суд.

Спросить

Спасибо за ответ.

Спросить

Добрый день.

Согласно ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней.

Спросить

Мне 14 дней не дают, предлагают деньгами взять.

Спросить

Полагаю, что трудовая инспекция должна проверить работодателя. Направьте жалобу.

Спросить

Хорошо. Попробую направить жалобу, но вообще думала идти в суд.

Спросить

В инспекцию труда обратитесь

Спросить

Спасибо. Напишу жалобу в ГИТ и Прокуратуру СПб

Спросить

Подавайте жалобу в прокуратуру или в ти

Спросить

Написала.

Спросить

Жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию

Спросить

Право работника на отдых закреплено в Конституции РФ (ч.5 ст.37 ТК ФР), и Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 дней (ст.114 ТК РФ).

Для защиты работников есть график отпусков (ст.123 ТК РФ).

Сначала нужно письменно обратиться к работодателю о предоставлении отпуска, в случае отказа в суд за восстановлением нарушенных прав. Удачи

Спросить

Письменное обратилась. Мне устно ответили в ОК-бери деньгами и работай, т.к. большой заказ МО РФ для нашего НИИ поступил.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги