Прошу, подскажите пожалуйста: в связи с сокращением меня уволили. Получила трудовую книжку на руки и обратила внимание на то, что в период 1997 г по 2000 г и с 2000 г по 2004 г нет ни одной записи о благодарностях, награждениях (хотя я точно помню что они были! - грамоты, премии денежные и ценные подарки), а есть только записи за 2004 год - премии к праздникам. Могу ли я потребовать что б мне восстановили записи о награждениях и благодарностях за период 2000 - 2004 (до 2000 может их и не было - я была в декрете до 1998 г) . Или в этот период по каким-то правилам не надо было заносить эти записи в трудовую?
Спасибо. Если возможно, ответьте побыстрее!
В соответствии с действующим законодательством:
24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.
25. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Спросить
