Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Администрация фирмы пытается уволить сотрудников, не согласившихся на сокращение рабочей недели - нарушение законодательства или правомерные действия?

18.01.2005, 07:57
• г. Ейск

В связи с тяжелым финансовым положением фирмы нам всем за 2 месяца выдали предупреждения о переводе на сокращенную 30 часовую рабочую неделю. По прошествии 2 месяцев тех кто не согласился на перевод на сокращенную рабочую неделю, пытаются уволить по статье 77 п.7, а не по статье 81 п.2 мотивируя это тем, что нет обстоятельств, могущих повлечь массовые увольнения, хотя практически 80% сотрудников фирмы переведены на сокращенную рабочую неделю. Правомочны ли действия администрации фирмы? Как мотивировать, чтобы уволили по статье 81 п.2? Какие доказательства необходимо предъявить в суд по этому вопросу, если увольнение всетаки произошло по статье 77 п.7?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В вашей ситуации решение администрации представляется логичным. Ст. 81 п. 2 подразумевает сокращение численности или штата работников. В вашей организации (судя по тому, что вы рассказали) не объявлено сокращение. Просто изменяются условия труда (а это действительно существенные условия трудового договора). Никого работодатель не выгоняет, а договор расторгается лишь с теми, кто не согласен с новыми условиями труда. Если работники не согласны с новыми условиями, значит - они сами не хотят работать на таких условиях, соответственно оин могут быть уволены в связи с отказом от продолжения работы при новых существенных условиях трудового договора. (ст. 77, п. 7)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ейск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги