Приостановка работы в связи с задержкой ЗП - как правильно рассчитывать компенсацию и не допустить двойных выплат
Приостановил работу всвязи с задержкой зп по 142 ТК РФ, после ушла и ормлен учебный отпуск и за приостановка все еще так как работодатель не выплатил компенсацию и т.д. далее были не однократно больничные листы, при расчете среднего заработка каждый день... учитывается ли и больничный и средний заработток при приостановки и так же с отпуском и средний заработок и плюс приостановка... в статье написано до полного погашения но погашения зп нет. Но при этом больничный в праве ли работодатель прирывать из за больничного приостановку и отпуска. Получается двойные выплаты. Но суть 142 ТК РФ не написаны что исключить данные периоды больничный отпуск донорские и т.д... а погашения нет по 142 ТК РФ...вопрос где найти пленум или решение судов, что выплата не прерывается и считать приостановку с момента даты заявления. Не вычитая из данного периода приостановки дни болезни и отпусков. Где то можно это найти?
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
