Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Смена работы сотрудницы - когда объем работы одинаков, но оклады разные

02.02.2024, 11:43
• г. Луганск

Согласно графика работ мне установили работу в смену моей сотрудницы, т. Е. Работать за неё т_к как у неё переработка часов, но у нас разные оклады у неё меньше чем мой но объём работ одинаков и рабочее место одно и то же, а меня заставлют писать заявление на оплату по выполняемой работе и оговаривают тем что у неё оклад ниже потому и надо писать заявление

Читать ответы (2)
Заявление на оплату Переработка часов Писать заявление График работы Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Не обязаны вы ничего писать подобного.

С уважением.

Спросить

Вы ничего не должны писать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Луганск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Леся
18.02.2013, 14:51

Работник на газовой заправке обеспокоен отсутствием подмены при смене графика работы и интересуется о праве отказаться

Работаю на газ заправке кассиром-операционистом сутки через трое один из сотрудников уходит в отпуск, а подменнного не дают. Приходится выходить сутки через двое это как то оплачивают. Имею ли я право отказаться выходить на работу сутки через двое.
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2016, 06:31

Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.

Работаю в полиции, сменная работа - сутки через трое. Пока в отпуске 1 сотрудник - сутки через двое. В данное время руководитель заставляет работать сутки через сутки. Законно ли это? Вправе ли я отказаться? Я мать одиночка, ребенку 3, 9 года.
Читать ответы (1)
Леонид
06.11.2022, 18:56

Является ли нехватка рабочих основанием для принудительной смены графика работы без предупреждений и письменных соглашений?

Ситуация следующая. Работал в графике 2/2, до момента, пока у нас не уволился сотрудник, после этого нас перевели в график 4/2 (два в день, два в ночь, отсыпной, выходной). Соответственно подали это в форме «работать некому». Так вот вопрос, является ли нехватка рабочих, причиной для принудительной смены графика? Ведь уже 2 месяца новых работников никто не нанимает, выгодно экономить на оставшихся. Соответственно никаких письменных соглашений, предупреждений за 2 месяца и т.д. не было. Является ли это законным?
Читать ответы (3)
Данил
27.04.2020, 15:10

Старший смены не предупредил - как быть с неожиданной сменой графика работы?

Работаю сутки через двое, сейчас на работе и только потом 30 числа должен работать, но старший смены внезапно поменял график работы и говорит что бы я вышел 29 числа, но как ему сказать что он не правильно поступил и должен был мне заранее сказать что у меня поменяется рабочий график?
Читать ответы (1)
Алена
19.03.2016, 13:14

Создание приказа о нехватке сотрудников и двойная оплата при смене графика работы сутки через сутки - что нужно знать

Такая ситуация на работе. График ставят сутки через сутки, один день дома, потом в день, потом опять сутки. Должны ли при этом создавать приказ о нехватке сотрудников, и оплачивать вдвойне?
Читать ответы (1)
Екатерина
16.11.2010, 13:26

Противоправная смена графика работы - Как реагировать

Как поступить в данной ситуации! Я работаю врачом в поликлиники, мое руководство поменяло смены работы без согласия работников, именно меня поставили в график на позднее время, мне это очень не удобно, так как я должна забирать ребенка из сада.
Читать ответы (3)
Любовь
30.11.2013, 01:47

Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график: В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два. В первый день работают с 9 до 21 Во второй с 10 до 22 Потом два дня выходных. В пятый день с 11 до 23 В шестой день с 13 до 1 ночи. Потом еще два дня выходных. Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час. К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику. Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2013, 14:22

Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и при этом работает на условиях неполной рабочей недели (3 дня в неделю). Изменется ли у сотрудницы количество неиспользованных дней отпуска, если бы она работала неполный рабочий день 5 дней в неделю? Повлияет ли это на размер ее пособия? И при расчете отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
18.09.2012, 17:52

Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу.

03.09.2012 г. работнику предприятия в глаз попало инородное тело, здравпункт промыл глаз, но работнику мешало инородное тело, ему дали направление в поликлинику. Поликлиника выписала больничный с производственной травмой с 03.09.2012 г. по 04.09.2012 г. 05.09.2012 г. приступить к работе. Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу. Больничный не здал. Работник сам решил выйти на работу в больнице сказал закрывайте больничный. Предприятие не оформило данную травму. Сейчас на предприятии внеплановая проверка инспекции по труду. Какое может быть решение инспекции? Какие последствия для предприятия?
Читать ответы (1)
Анастасия
11.11.2015, 14:41

Вопрос о возможности замены на временную работу сотрудницы в декрете и изменении графика работы

Я собираюсь выйти на работу временно вместо девушки которая сидит в декрете до 3 х лет, имеет ли работодатель права поставит меня в другую смену не там где работал основной работник? Так как на ее месте работает другой постоянный сотрудник. Имею ли я права требовать что бы я встала в эту смену?
Читать ответы (1)
Сергей Алексеевич
01.11.2014, 15:49

Оплата труда при нестандартном графике работы - переработка, вечерние и ночные часы

Работаю по такому графику: 1 день - 24 часа, 2 день - отдыхаю, 3 и 4 день по 8 часов. И так далее. Как при таком графике должна оплачиваться работа. Сейчас твердый оклад. В частности интересует оплата за переработку, за вечерние и ночные часы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дарина
02.08.2021, 09:01

Как попросить смену графика работы или сокращение рабочих часов, если трудностей с здоровьем.

Работаю 4-2 по 8 часов, сейчас нахожусь в положении, 4 дня стало работать тяжело, болит спина, ноги. Могу ли я попросить что бы работать в график 2-2? Или сократить рабочие часы? И что для этого нужно?
Читать ответы (3)
Яна
13.11.2017, 08:10

Вопрос о переработке графика работы медсестры во время отпуска - допустимость и правомерность дней/ночей с одним выходным

Доброго времени суток. Работаю медсестрой. График день/ ночь, два выходных. В начале года всегда пишем заявление на совместительство до 0,5 ставки, т.к. с нашим графиком не укладываемся в норму часов. Может ли начальство, на время отпуска одного из сотрудников, заставить работать день/ночь, с одним выходным в приказном порядке, ссылаясь на то, что у нас есть в запасе ещё часы (до 0,5 ст.).
Читать ответы (1)
Тамара
18.04.2020, 17:04

Законность предложения смены графика работы с перерывом в 1 час вместо 2-х часового

Я работаю в ночь с графиком с 19.00 до 7.00 утра, сейчас мне предлагают тот же график с перерывом в 1 час, при этом в первом случае у меня перерыв 2 часа. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.02.2016, 10:23

Оплата переработки часов работы по графику в художественной школе сторожем-города Тихорецка Краснодарского края

Я работаю в художественной школе сторожем-города Тихорецка Краснодарского края. Вопрос: Работа по графику - день ночь 48 Оплачивается ли переработка часов и какая статья гласит? Заранее благодарна и спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
22.03.2023, 13:38

Матери-одиночке грозит смена графика работы после отпуска. Как быть?

Работаю в сменном графике сутки через трое более полугода, привыкла у ритму и все устраивает. Выходя сейчас с отпуска меня хотят переставить в другую смену, что мне совсем не удобно. Являюсь матерью одиночкой.
Читать ответы (2)
Павел Петрович
23.02.2015, 19:20

График работы, переработка и возможность увеличения заработка - анализ январского отчетного периода

Я в январе отработал при сменной графике работы 188 часов, под оплату пошло 164,4 часа. При этом годовая переработка 68 часов. Отчетный период год. Правомерно ли это? И получается что больше полного оклада я нескоро увижу в оставшийся год?
Читать ответы (1)