Вопросы оплаты рабочего времени и списания часов по программе после больничного

Оплата сменной работы - правомерно ли ставить оплату только в праздничные дни и выходные?

У меня сменная работа. Зарплата состоит из оклада, премий и отдельно доплаты за воскресные, ночные и праздничные. Я работала 4 го января это вс и праздничный день. При этом оплату мне поставили только в праздничный день. На мой вопрос ответили, что ставят или в вс-ые часы или в праздничные. Правомочно ли это? или эти часы должны были войти в оплату и в воскресные и в праздничные?

Читать ответы (1)

Какую площадь должна убирать уборщица и что входит в эту площадь?

Работаю уборщицей служ. Помещений, администрация требует помыть 20 офисных окон. Должна ли отдельно оплачиваться эта работа и как? Какую площадь должна убирать уборщица и что входит в эту площадь? Что можно считать расширенной зоной и как это должно оплачиваться. С Уважением.

Читать ответы (1)

Областная Инспекция труда дает разъяснения, что приостановка работы подлежит оплате на усмотрение администрации предприятия.

ВОПРОС ПОВТОРЯЕТСЯ (простите...) :ответ на данный вопрос уже был (спасибо огромное! ), но из ответа я не поняла - должна администрация предприятия оплачивать простой или нет? Оплачивается ли работодателем простой (ст. 157 ТК РФ), если работник письменно предупредил администрацию предприятия о начале простоя в связи с невыплатой заработной платы? В данном случае администрация предприятия приравнивает приостановку работы к административному отпуску, который оплате не подлежит. Областная Инспекция труда дает разъяснения, что приостановка работы подлежит оплате на усмотрение администрации предприятия. Но, согласно ст. 157 ТК РФ, вышеуказанные простои должны оплачиваться в размере не менее 2/3 средней зарплаты (ссылки " на усмотрение администрации" - нет).

Читать ответы (1)

Оплата праздничных смен в государственном учреждении - возможное нарушение правил

Вопрос касается оплаты в праздничный день! Работаю я в гос. учреждении, посменно (сутки через трое), праздничные смены у нас оплачиваются вдвойне как и положено, смена моя выпала на 30 апреля, то есть из 24 часов 8 часов ночных выпали на 1 мая в праздник, а праздник выпал на воскресенье, директор ссылается на то, что праздничных быть не может, от того что праздник выпал на воскресенье, поэтому праздничных на 1 мая 8 часов у меня не будет, оплатится как обычно... прав ли он? на что ссылаться чтобы оказать ему?

Читать ответы (1)

Оплата ночных и праздничных часов при работе по графику - входят ли они в МРОТ или требуют доплаты?

Здравствуйте. Работаю по графику, платят МРОТ, имеются ночные и праздничные часы. Вопрос: эти часы входят в МРОТ или должны оплачиваться отдельно, как доплата к МРОТ?

Читать ответы (1)

Оплата ночных и праздничных часов при работе по графику - входят ли они в МРОТ или должны оплачиваться отдельно?

Работаю по графику, платят МРОТ, имею ночные и праздничные часы. Вопрос: эти часы входят в МРОТ или их должны оплачиваться отдельно, как доплата к МРОТ?

Читать ответы (1)

Жильцы многоквартирного дома настаивают на признании его аварийным, но администрация требует оплаты экспертизы

Жильцы многоквартирного дома обратились в администрацию с просьбой созвать межведомственную комиссию по определению аварийности дома и признанию его аварийным. В администрации получили ответ, что необходима экспертиза здания и с целью её проведения и самое важно ОПЛАТЫ обратилась (администрация) в управляющую компанию. Правомочны ли действия администрации или оплату экспертизы должна проводить администрация и разве не межведомственная комиссия определяет необходимость проведения экспертизы? Мы считаем, что это затягивание времени и перекладывание финансовой нагрузки. С уважением жилец дома.

Читать ответы (2)

Как достичь баланса между преподавателями и студентами в образовательном учреждении без нарушения учебного процесса?

Вопрос: в образовательном учреждении у преподавателей нет обеденного перерыва... администрация ссылается на то, что студенты не должны ждать час между парами, что учебный процесс будет нарушен, как убедить администрацию, при этом не нарушив учебного процесса?

Читать ответы (1)

Где должны находится работники если идет простой по вине администрации или проще говоря на двух третих.

Где должны находится работники если идет простой по вине администрации или проще говоря на двух третих. У нас в это время администрация решила использовать работников неполный рабочий день (по 4 часа) на уборку производственных площадей. Правильно ли это. С уважением Сергей Семенов.

Читать ответы (1)

Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда

Здравствуйте. Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества) (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59