Уполномочен ли работодатель требовать объяснения причины отпуска по семейным обстоятельствам?
Уполномочен ли работодатель требовать объяснения причины отпуска по семейным обстоятельствам?
Да, за свой счёт. Но без объяснения не подписывает. При этом мои обстоятельства узнает много людей-от водителя до случайных, пока заявление едет к руководителю. Работающему пенсионеру в 2024 г можно брать 14 дней без содержания, ничего не изменилось?
Так же могу ничего не объяснять? И отказать мне не имеют права, верно?
Спросить
Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, работодатель отказал. По какой причине работодатель может отказать в предоставлении отпуска?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по согласованию с работодателем. Работодатель обязан предоставить такой отпуск на основании письменного заявления следующим работникам (ст. 128 ТК РФ):
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Таким образом, работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику, не имеющему льгот.
СпроситьРаботодатель требует написать заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам с 9 января, на 14 календарных дней, как мне отказаться?
Уход в отпуск - по-видимому за ваш счет - это ваше право а не обязанность ст. 128 ТК, просто не пишите данное заявление, проблем нет.
Спросить
Добрый день! Вы не обязаны ничего подписывать по требованию работодателя, будет на вас давить, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру на основании статьи 10
Спросить
Если отпуск без сохранения заработной платы Вам не нужен (т.е. у Вас эти семейные обстоятельства не возникли), просто сообщите об этом работодателю. Взять такой отпуск это право, а не обязанность работника. Или работодатель ждет жалобы от Вас в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Альберт, принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ оно влечет наложение административного штрафа. Не пишите, а если будут настаивать, то смело в Прокуратуру или инспекцию по труду.
СпроситьЯ написал заявление 13 сентября на увольнение по семейным обстоятельствам. Но работодатель обязывает меня отработать 14 дней, но по личным причинам у меня нет времени! При том что не нарушается непрерывность работы магазина где я работал! Могут ли меня уволить 1 днем?
Аршак!
Вас конечно могут уволить 1 днем, но это на усмотрение работодателя. По закону Вы обязаны отработать эти 2 недели
СпроситьМогу ли я взять отпуск за свой счёт на 7 дней по семейным обстоятельствам, не объясняя что именно произошло? Работаю менее полугода (4 месяца)
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Желательно, поскольку в вашем случае нужно согласие работодателя на предоставление отпуска по ст. 128 ТК - то есть по личным обстоятельствам.
СпроситьРаботодатель отказывает предоставить отпуск без содержания по семейным обстоятельствам. Могу ли я прибавить к ежегодному отпуску отгулы? Как это правильно оформить? Спасибо.
Уважаемый Игорь !
Предоставление отпуска без сохранение я заработной платы на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по заявлению работника работодатель может предоставить а может и не предоставить.
Работодатель обязан предоставить такой отпуск в следующих случаях:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Если у Вас имеются официальные отгулы, то Вы вправе с согласия работодателя присоединить их к своему ежегодному оплачиваемому отпуску согласно Графика отпусков на текущий календарный год.
Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.
Всего Вам доброго.
СпроситьРаботодатель прислал извещение на почту о явки на работу для предоставления объяснительной длительного отсутствия на работе.
Я работал официантом, 18.01 числа со мной попрощались из ресторана менеджер, написала мне в ватсапе, переписка есть.
Далее мне приходит извещение о том, что я отсутствовал на работе с 19 января до настоящего времени, я должен явится в течении 2 рабочих дней, и написать письменное объяснение причин своего отсутствия, в случае неявки будет составлен акт и увольнение по статье.
Как мне лучше написать и решить этот вопрос? Ибо моей вины здесь нет, есть фотографии графика работы и переписка с менеджером.
Остановил сотрудник гибдд. Подойдя к автомобилю не представился, причина остановки согласно 644 приказу МВД проверка документов, основания для проверки документов не сказал. Можно ли требовать до последнего назвать основания для проверки документов не покидая ТС и снимая его на видеокамеру, даже если в итоге он выполнит просьбу представиться и показать удостоверение?
Отменила репетицию в свой выходной без объяснения причин, хотя ранее сама назначила. Вправе от родитель требовать объяснения причины отмены.
Да родитель вправе потребовать объяснения причины так как занимаются дети по договору с преподавателем.
СпроситьМне пришли две смс. что у меня сняты деньги с банковской карты. Взыскание по требованию судебных органов. Я не могу понять за.что. Долгов не имею. Спасибо.
это адрес базы исполнительных производств судебных приставов исполнителей
выберете субъект "Красноярский край" и введите Ф.И.О.
Если на сайте вас нет, обратитесь в отделение банка пусть вам выдадут информацию на основании какого документа какого суда наложен арест.
Взыскатели по ФЗ Об исполнительном производстве могут обратиться как в банк в котором открыт счет должника так и в службу судебных приставов по месту нахождения должника. Обязанности жесткой только приставам законом не установлено.
СпроситьПо семейным обстоятельствам мне нужно взять 2-3 дня за свой счёт. В праве ли работодатель отказать мне в этом и нужно ли объяснять ему причину, по которой эти дни мне нужны?
Здравствуйте!
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
С уважением, ООО "Деловое партнерство"
г. Магнитогорск, ул. Чапаева, 21
тел. 8-908-086-46-07
СпроситьИмеет ли право администрация, требовать от меня объяснения причины необходимости отпуска, если я написал: Прошу предоставить отпуск с дд.мм.гг сроком 14 суток по личным обстоятельствам.
Скажите пожалуйста, у меня такая ситуация, я военнослужащий по контракту, в августе у меня жена рожает, у нас первенец, в августе у нас в части идёт набор в командировку, так вот имею ли я какие то преимущества чтобы не ехать в эту командировку а взять отпуск по семейным?
Я обучаюсь на 4 курсе в колледже, но в апреле ушла в академ. Отпуск по семейным обстоятельствам (беременность). Сохраняются ли выплаты? Я сирота и не замужем.
Мне 21, учусь в колледже на последнем курсе. Взял академический отпуск по семейным обстоятельствам. Я сирота. Будет ли мне что нибудь выплачиваться?
Работала в организации 1 год, уволилась по семейным обстоятельствам, все разрешилась через 4 месяца, пришла с заявлением мне ответ не прошла службу безопасности, как узнать причину, у меня есть не оплаченный кредит, но он и был при первом устройстве не чего в моей жизни не менялось, судимостей нет только у супруга.
судимостей нет только у супруга
---отсюда и отказ. причины никто не обязан объяснять
СпроситьМожет ли руководитель предприятия отказать в предоставлении двух оплачиваемых дней в счет очередного отпуска по семейным обстоятельствам и нужно ли руководителю объяснять конкретную личную причину по его требованию.
Добрый день. Может отказать. Отпуска предоставляются по графику, вне графика только по договоренности с руководством. Ст.132 ТК РФ.
Спросить
Моя жена должна вот вот родить и я хочу написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам на 10 суток, но командир говорит что мне он не положен, т.к. я еще не отгулял основной отпуск. Пиши говорит рапорт в счет основного отпуска. Прав ли он, или я имею право сначала пойти в отпуск по семейным обстоятельствам, а потом в основной?
Уволился из дома и снял квартиру - основание для академического отпуска по семейным обстоятельствам?
Меня выгнали из дома и пришлось устроиться на работу и снимать квартиру, будет ли это являться причиной для взятия академического отпуска по семейным обстоятельствам?
Написала заявление о предоставлении мне 3 дней (среда, четверг, пятница) в счёт отпуска по семейным обстоятельствам. Но директор отказывается подписывать заявление, мотивируя тем, что я должна написать 5 дней включив выходные субботу и воскресенье. Правомерно ли он поступает?
Светлана,здравствуйте.
Если Вы работает по скользящему графику работы и на данные дни,которые Вы просите в счет отпуска попадают рабочими днями выходные дни, то работодатель прав, а если просто 5-ти дневка, то не прав ведь суббота и воскресенье Ваши законные выходные дни, Но работодатель Вам вправе отказать.
С уважением Александр
Спросить
