Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила оформления заявлений на увольнение и претензий к руководителю в случае незаконной задержки заработной платы и превышения полномочий

08.01.2013, 13:31
• г. Лобня

Как юридически правильно оформить заявления на увольнения?! Руководитель не законно не доплачивает заработную плату! И превышает свои полномочии.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Напишите заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до увольнения, подайте его работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лобня - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Ивановна
02.02.2015, 06:03

Несоблюдение должностных полномочий - что делать, если начальник принуждает уволиться ради своего родственника?

Начальник отдела превышает свои должностные полномочия, принуждает меня написать заявление на увольнение. Я пенсионного возраста. Его цель на моёместо оформить свою жену, у которой более низкая заработная плата, чем у меня. Увольняться я не хочу. Как наказать руководителя за его моральное давление на личность?
Читать ответы (1)
Алексей.
25.09.2015, 10:08

Размышления о причине увольнения - Руководитель, превышающий полномочия и проявляющий агрессивное поведение

Руководитель превышает свои должностные полномочия, регулярно повышает тон, оскорбляет и унижает. Вопрос. Если писать заявление на увольнение, то какую причину указывать (по собственному желанию не подходит) или по какой статье если причина в превышении полномочий.
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
25.03.2015, 12:39

Незаконное давление начальника для увольнения и замены сотрудника супругой

Начальник принуждает написать заявление на увольнение с целью устроийства на моё место свою супругу. Превышает ли он свои полномочия и как можно себя затить от давления руководителя?
Читать ответы (1)
Александра
26.10.2016, 13:39

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.
Читать ответы (2)
Анна
27.12.2019, 07:57

Сомнения по поводу компенсации МРОТ и включения премии в заработную плату в муниципально-автономном детском саду

Я работаю в детском саду, муниципально-автономный. Заработную плату всегда догоняли до прожиточного минимума, к новому году вышли премии, это премии включили в заработную плату! И вышла та же самая зп. Хотелось бы узнать, как доплачивают мрот и из какого бюджета и законно ди премию включать ы заработную плату?! Если мрот доплачиваеи бюджет города, то куда он тогда делся ечли премии его перекрыли? Спасибо.
Читать ответы (1)
Василий
15.04.2017, 08:08

Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты

Меня заставил руководитель оформить доплату на меня за совмещение должности доплату я отдавала зам. руководителя. Когда я отказалась делать доплату на себя руководитель заставила отдать сумму доплаты с моей зарплаты. Я написала заявление на увольнение указав причину несогласия с действиями руководителя. Меня заставляют переписать заявление по собственному желанию. Как правильно указать причину увольнения. Заранее Спасибо!
Читать ответы (7)
Магомед Абдулаевич
22.01.2015, 00:21

Организация строительства медицинской организации - вопросы оформления трудового договора и выплаты заработной платы

Необходимо назначить руководителя строящейся медицинской организации, который будет введен через 1,5 года. Как оформить трудовой договор, наши юристы предлагают договор о намерении, правильно ли это? Как выплачивать заработную плату, если юридически организации пока нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
02.01.2016, 15:52

Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Читать ответы (1)
Мария
08.02.2017, 15:01

Что делать, если есть проблемы с задержкой заработной платы и руководство не позволяет уволиться?

Хочу уволиться с работы по причине задержки заработной платы и вообще полного беспредела руководства. Сложилась следующая ситуация - специалист отдела кадров уволилась, принимать на ее место никого не планируют, кто исполнять обязанности будет - непонятно. Заявление на увольнение руководитель рвет и выбрасывает, при этом предварительно приемная отказывается заявления регистрировать по распоряжению того же руководителя. Вопрос - как уволиться и получить все выплаты (заработную плату, компенсации)?
Читать ответы (2)