Можно ли пройти курсы повышения квалификации в другом регионе?
Можно ли пройти курсы повышения квалификации в другом регионе?
Меня записали на курсы повышения квалификации, я находилась на больничном и не смогла зарегистрироваться на курсы и их не прошла. Какое наказание мне грозит.
Преподаватель биологии с высшим образованием принят на работу в качестве учителя физкультуры и при этом учиться на курсах повышения квалификации 144 часа (как учитель физкультуры) 1. Имеет ли он право работать в этой должности параллельно учась 2. Является ли 144 часа документом разрешающим преподавать.
Я работаю в детском саду. Заведующая отказывается оплачивать мое время пребывания на курсах повышения квалификации, говорит: "совмещайте с работай" права ли заведующая? Подскажите номер статьи, в котораяэто регулирует?
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос, или можете обратиться в Гострудинспекцию или в Прокуратуру они проверят законность.
Спросить
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
Спросить
Даже если есть основания возврата денежных средств, то в лучшем случае их вернут плательщику денежных средств либо на расчётный счёт, откуда пришли деньги.
СпроситьПедагога отправляют на курсы повышения квалификации. Как будет оплачивать учеб. Учреждение его отсутствие?
При увольнении с работы могут удержать деньги за курсы повышения квалификации.
Имею двоих детей, дочь студентку и сына 4 года. Работаю воспитателем, есть высшее образование, но не педагогическое. Стаж работы воспитателя 2 года. Нахожусь в очередном отпуске. Заставляют учиться на курсах повышения квалификации платно. С мужем официально не разведена, но не живём.В средствах ограничена.
Здравствуйте, отказаться от учебы вы не можете, но работодатель обязан в соответствии со ст 196 ТК оплатить вашу учебу. Если вы будете учиться в ваше рабочее время, то за вами также должна сохраниться ваша заработная плата.
если у вас возникнут дополнительные вопросы, вы можете связаться со мной.
СпроситьЗдравствуйте!
Я работаю учителем. Скоро меня отправляют на курсы повышения квалификации учителей. Нам говорят, что курсы платные и платить должны сами. Директор школы настаивает на том, чтобы я сам их оплатил, а если не пройду эти платные курсы, то он может уволит меня. Подскажите, пожалуйста, кто должен оплачивать курсы повышения квалификации учителей по закону?
Здравствуйте если вас работодатель отправляет то он и должен оплачивать вам курсы Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Доброго вам времени суток! Ваш работодатель должен заключить с вами ученический договор условиями которого должна быть оплата Кто оплачивает работодатель Либо вы также вам на это время должны выплачивать среднюю заработную плату в организации.
СпроситьПочему не защитывают в льготный стаж педагога курсы повышения квалификации?
Добрый вечер! Если за период, когда Вы проходили повышение квалификации, Вам начисляли заработную плату, соответственно на Вас производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Возьмите в бухгалтерии справку за спорный период, там будет все видно. Если отчисления в ПФ РФ производились, то решение пФ РФ об исключении периода повышения квалификации из льготного стажа является незаконным. Вам необходимо срочно обжаловать решение ПФ РФ в суд общей юрисдикции по месту нахождения вашего отделения ПФ РФ. Судебная практика на Вашей стороне.
СпроситьЯ имею высшее библиотечное образование с 2005 года как часто я должна проходить курсы повышения квалификации. В этом году выиграла профессиональный грант со своим проектом. Это считается подтверждением квалификации?
Здравствуйте!
Здесь необходимо разделить понятия:
1) подтверждение соответствия занимаемой должности;
2) периодичность прохождения повышения квалификации.
По первому вопросу, подтверждение соответствия занимаемой должности проводится в форме аттестации один раз в 5 лет (Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 №276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"). При аттестации учитывается не только прохождение курсов повышения квалификации, но и результаты педагогической деятельности, участие в конкурсах и т.д.
По второму вопросу, по новому закону "Об образовании в РФ" устанавливается право педагогических работников проходить повышение квалификации не реже одного раза в 3 года. Но это право, а не обязанность. В обязанностях указано, что педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень. Конкретная периодичность не указана.
Бытует стереотип, что учителя обязаны не реже одного раза в 5 лет проходить повышение квалификации, или то, что если учитель более 5 лет не работал, то его диплом "устаревает". Все это является не более чем отсылкой к устаревшей норме старого Закона об образовании, согласно которому учитель был обязан проходить повышение квалификации раз в пять лет. Новый закон такой обязанности не содержит.
На практике согласно ст.196 ТК РФ периодичность повышения квалификации учителя определяет работодатель.
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Согласно статье 196 ТК РФ необходимость получения работниками дополнительного образования определяет работодатель. При этом работодатель обязан предоставить работнику соответствующие гарантии и компенсации (сохранение места работы, оплату проезда, проживания и т.д.).
Законодательство не предусматривает ответственности учителя за отказ от прохождения курсов. Но такая обязанность может быть включена в трудовой договор или должностную инструкцию. Если подобный пункт есть в ТД или ДИ, а учитель отказывается от прохождения повышения квалификации, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Успехов!
СпроситьЧерез какое время после окончания университета по специальности промышленное гражданское строительство необходимо проходить курсы повышения квалификации по той же специальности.
Уважаемый Дмитрий г. Ханты-Мансийск!
Право педагогических работников на получение дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года установлено Законом об образовании (п. 2 ч. 5 ст. 47).
Периодичность прохождения повышения квалификации в течение этого периода устанавливает работодатель.
Повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60 Закона об образовании).
Удачи вам Владимир николаевич
г. Уфа 30.12.2018 г.
СпроситьПедагог работает по основному месту работы в доу, также работает по совместительству в музыкальной школе, которая отправляет его на курсы повышения квалификации Кто из работодателей должен оплачивать для такого сотрудника курсы повышения квалификации?
Я работаю учителем физической культуры в школе. Нас отправляют на курсы повышения квалификации за свой счет. Если к сентябрю не пройдем работы нет.
Юлия, ученический договор заключите, как дополнительное соглашение к трудовому договору с сохранением заработной платы.
СпроситьВходят ли курсы повышения квалификации в общий медицинский стаж. И находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет я работала на 0.75 ставки и получала пособие 1998-ноябрь 99 г войдет ли это в льготный стаж? Я медсестра анестезист. Спасибо.
ТК РФ:
Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней зара-ботной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.
Как указал Московский областной суд в своем определении от 17 ноября 2011 г. по делу N 33-25789:
Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, деятельность которых, связана с риском для здоровья людей и требующая постоянного совершенствования профессиональных навыков (в частности медицинская деятельность), обязы-вает работодателя проводить постоянное повышение профессионального уровня персонала. Каких-либо ограничений в части включения указанных периодов в специальный стаж законодательством не предусмотрено.
Также суд пришел к выводу о том, что неправомерным является исключение из специального стажа периодов нахо-ждения истицы на курсах повышения квалификации, поэтому данные периоды должны быть включены в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здо-ровья населения.
СпроситьЕсли сотрудник проходит курсы повышения квалификации без отрыва от производства, можно ли его отпустить в отпуск очередной в это время. Если нет, то как его можно перенести.
