Имеет ли право руководство отправлять на курсы повышения квалификации?
Педагога отправляют на курсы повышения квалификации. Как будет оплачивать учеб. Учреждение его отсутствие?
Педагог работает по основному месту работы в доу, также работает по совместительству в музыкальной школе, которая отправляет его на курсы повышения квалификации Кто из работодателей должен оплачивать для такого сотрудника курсы повышения квалификации?
Тема: Повышение квалификации. Здравствуйте! Работаю воспитателем. Как часто должен педагог проходить курсы повышения квалификации и кто должен это оплачивать? Какой закон является ответом?
Здравствуйте.
Это определяет работодатель согласно ст.196 ТК РФ
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 196 ТК РФ
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 196]
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СпроситьДолжны ли оплачивать командировочные расходы педагогу, который едет на куры повышения квалификации, но работодатель на курсы не посылал.
Здравствуйте! Если работодатель не посылал, не издавал приказ, то не обязан ничего оплачивать. Нет для этого оснований никаких.
СпроситьМожет ли практикующий бухгалтер вести курсы переподготовки и повышения квалификации, при этом не повышая свою квалификацию как педагога.
Есть ряд условий для такой категории преподавателей. Во-первых наличие профильного базового образования. Во-вторых необходима справка с места работы, с указанием периода работы. В-третьих зависит от того, в какой организации вы преподаете и как вы там оформлены (совместитель или почасовой преподавательский договор). Отвечая на ваш вопрос - повышение квалификации раз в три года - обязательное требование для всех преподавателей.
СпроситьПомощника воспитателя отправляют на учебу для повышения квалификации кто должен оплачивать эти курсы. Так как говорят за нас счет или увольняйтесь.
Повышение квалификации по инициативе работодателя производится за его счет. Обращайтесь в гострудинспекцию с жалобой на работодателя. Удачи.
СпроситьБудьте добры, помогите разрешить проблему. Я являюсь руководителем образовательного учреждения. По закону об образовании педагоги должны проходить повышение квалификации 1 раз в три года. Как правило эти курсы платные. И педагоги отказываются проходить эти курсы, мотивируя это тем, что эти курсы обязан оплатить работодатель. Мы по возможности оплачиваем такие курсы, но в ближайшем будущем предполагается массовое повышение квалификации (перед аттестацией на категорию), нам предложили очень хорошие курсы и на хороших условиях, и у нас просто нет такой суммы денег. Скажите, работодатель ОБЯЗАН оплачивать ВСЕ курсы повышения квалификации? Или только те, на которые педагоги отправляются по приказу?
Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. Работник может выступать с предложением о направлении его на обучение, но решение принимается работодателем.
работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями трудового договора. Таким образом, работодателю следует быть внимательным и закреплять право на возмещение затрат помимо договора обучения в трудовом договоре.
Во избежание споров размер затрат на обучение работника должен быть зафиксирован в договоре на обучение.
СпроситьРаботаю в детском саду помощником воспитателя нас отправляют на курсы повышения квалификации. Сказали что денег в бюджете нет по этому курсы будем оплачивать сами а кто не пойдет учится будет уволен. Правомерно ли это и кто должен олачивать учебу.
ОТПРАВЛЯЮТ НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ кто должен оплачивать проживание школа или учитель.
В октябре у меня очередная сессия, администрация школы отправляет на курсы повышения квалификации, председатель профсоюзного комитета утверждает, что если получаешь высшее заочное образование, оно засчитывается как повышение квалификации.
После получения высшего образования работник обязан повышать квалификацию не реже, чем раз в 5 лет. Рраз в 5 лет Вы должны по приобретенной специальности проходить специальные краткосрочные курсы, на которых Вам вкратце излагают то, чему Вас 5 лет учили в институте с учетом современных требований и изменившихся нормативных документов.
ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКА ЭТО НЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Если курсы повышения квалификации не совпадают с обучением в ВУЗЕ, вы обязаны пройти эти курсы.
СпроситьДолжны ли оплачивать командировочные расходы педагогу, который едет на куры повышения квалификации.
Здравствуйте. Если вас на курсы повышения квалификации по отправляет работодатель тогда вам они обязаны оплатить. Удачи вам.
Спросить
