Проблемы с увольнением и трудовыми документами - что делать?
06.12.2012 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию, так как работодатель отказалась его принять я отправила заявление 06.12.2012 года об увольнении заказным письмом. Письмо пришло на офис 17.12.2012 года (я отработала в офисе 17.12.2012,18.12.2012,19.12.2012,20.12.2012 года, далее заболев я взяла больничный с 21.12.2012 года по 31.12.2012 года). Предоставив больничный работодателю, она не отдала мне трудовую, а бухгалтерия не произвела со мной расчет. Помогите, что делать?
Бросить эту работу и не появляться там, подождать пару недель, а потом обратиться в суд с иском об истребовании ТК и компенсации за вынужденный прогул.
СпроситьЗдравствуйте.
жаловаться в трудовую инспекцию. При увольнении с нарушением закона (в т.ч. по "плохому основанию") обращаться в суд.
СпроситьОтправляли письмо с описью вложения?
СпроситьИдти в суд и требовать выплатить расчет, проценты за задержку выплаты зарплаты и выдачи трудовой книжки. Можно в трудиспекцию, но это, как правило, дохлый номер...
Если с судом потребуется помощь - пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
