Вопрос о возможности указать дату увольнения раньше, если не работала девять дней.

Возможно ли указать в заявлении на увольнение дату, ранее текущей, если не работала уже девять дней?

Я посылаю заявление на увольнение ценным письмом. Отправляю девятого января, а могу ли я поставить дату в заявлении раньше, например второго, так как не работала уже девять дней? Была на выходных.

Читать ответы (1)

Способы увольнения, если работодатель уклоняется принимать заявление

Если работодатель уклоняется принимать заявление на увольнение. В магазин приняли новых сотрудников-продавцов без опыта работы по этой специальности. В т.ч. и меня. В результате выявлена недостача. Завалили продукцией истек срок годности, ревизоры не принимают к учету просроченное. Не отказываюсь выплачивать. Но хочу уволиться. Я на испытательном сроке. Заявление не принимают. Желающих здесь работать нет. Хочу заявление отправить почтой. Какую дату правильно поставить в заявлении. Если писать заявление 13 сентябрем, а дату увольнения указать с 17 сентября? Если заявление не примут в отделе кадров, канцелярии отправлю почтой 13 сентября ценным или заказным письмом. Дата получения работодателем письма и будет считаться дата, от которой отсчитывается 3 дня. Подскажите какие даты нужно указать в заявлении? Дату увольнения и дату самого заявления.

Читать ответы (1)

Как правильно указать дату увольнения в заявлении, учитывая 14-дневный срок и время пересылки письма?

Сегодня, 3 января взяла больничный. Завтра же 4 января хочу быстро уволиться, т-е отправить заявление об увольнении по почте ценным письмом с описью вложения. Подскажите, какую дату увольнения писать правильно в заявлении, учитывая, что надо отработать 14 дней и учесть дни пересылки письма почтой, так-как датой уведомления работодателя об увольнении считается дата получения такого ценного письма, а пересылка занимает 3-4 дня по почте. И еще вопрос, можно ли написать в данном заявлении Прошу уволить меня по истечении двух недель после получения настоящего заявления. Подпись и дата 4 января по факту. Будет ли такое заявление правильным. С ув. Светлана.

Читать ответы (2)

Уведомление об увольнении по собственному желанию в бюджетной организации - вопросы о сроке отработки и учете выходных

Планирую написать заявление об увольнении по собственному желанию: дата подачи - 22 декабря 2016 г. (уволить с 09 января 2017 г.) 1. Обязательно ли отрабатывать 14 дней после даты заявления? (организация бюджетная) 2. Могу ли поставить дату увольнения - с 09 января 2017 г. 3. Зачтутся ли январские выходные в 14 дней отработки?

Читать ответы (9)

Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?

Наш работник написал заявление об увольнении по собственному желанию но в заявлении не поставил ни дату написания заявления, ни дату увольнения, при это сказал что придет на следующий день и поставит даты, но так и не появился, работодатель зафиксировал в журнале корреспонденции входящую дату заявления, поставили визы руководителя работника в день поступления заявления. Вопрос: можем ли мы уволить работника через 14 дней после даты когда он принес заявления (без дат)?

Читать ответы (1)

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Согласованная дата отправки заявления на увольнение - вопросы по срокам и возможности увольнения.

Хочу отправить заявление на увольнение 30.07.14 по почте, дойдет письмо 3-4 августа. На заявлении стоит дата увольнения 31.07.14, могут ли уволить меня по этому зявлению? Или дату поставить другую?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать дату увольнения при отправке заявления заказным письмом?

Я обязан уведомить РД об увольнении за 14 дней--считайте со дня получения уведомления--ст.80 ткрф. Могут и уволить за прогулы. Как я могу догадаться какую дату писать в заявлении на увольнение чтоб вышло 14 дней со дня вручения если заявление отправлю заказным письмом?

Читать ответы (1)

Невыполнение работодателем условий увольнения

Отправила работодателю заявление на увольнение ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Прошло 10 дней, сегодня узнаю, что письмо так и не было получено, лежит в отделении уже неделю, т.к. работодатель не забрал его на почте. Вопрос, от какой даты будет считаться дата моего фактического увольнения (увольняюсь в период испытательного срока), ведь работодатель может и полгода корреспонденцию не забирать, а срок предупреждения об увольнении в моем случае три дня?

Читать ответы (5)

При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами

Заявление об увольнении было написано мною под давлением руководства. В заявлении не проставлены дата увольнения и дата подачи заявления. Могут ли меня уволить по такому заявлению/Что можете посоветовать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности указать дату увольнения раньше, если не работала девять дней.

Минусинск - онлайн услуги юристов