
Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?
У меня такая ситуация: 14.01.2013 я должна была идти в отпуск. До этого я ходила в конце июня 2012 г. (6 месяцев назад), но буквально сегодня, т.е. 09.01.2013. у меня с начальником произошел конфликт и она сказала, что приказа на увольнение в отделе кадров еще нет. Чтобы я писала просто на увольнение и никакого отпуска мне не видать.
Я позвонила в отдел кадров нашей организации, на что мне ответили, что начальник уже звонила по поводу отпуска и никакого заявления об отпуске они не получали, хотя я отправляла его в конце ноября по электронной почте и письмом. То есть они дали мне понять, что начальник попросила их выкинуть моё заявление об отпуске и не выплачивать мне отпускные. Типо я сама просто захотела уволиться по собственному желанию и в отпуск не пойду.
Что мне делать в этой ситуации? Имеет ли право начальник так поступать, ведь заявление об отпуске она подписывала еще в конце ноября! Ведь в таком случае я не получу отпускных, лишь небольшую компенсацию за неотгуленный отпуск.
Исходящая электронная почта сохранена, квитанции об отправке письма? Пишите жалобу в трудовую инспекцию, с приложением факта отправки для начала.
Спросить
Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных
Как решить спор с отделом кадров относительно использования неотгуленного отпуска 14 дней за 2010 год?
Требуют вернуть полученные отпускные и компенсацию - законно ли это и что делать?
Проблемы с получением компенсации по отпускным после увольнения - Что делать?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после отмены увольнения - юридический совет
