Уволена без оснований и лишена заработной платы на временной подработке - Как защитить свои права и взыскать зарплату?

10.01.2013, 01:44

• г. Москва

Устроилась на временную подработку - продажа попкорна. Был заключён договор возмездного оказания услуг, в нём прописаны штрафные санкции, график работы и размер оплаты. Так же в договоре в разделе штрафных санкций есть термины трудового права - увольнение и заработная плата. До окончания срока работы меня увольняют с лишением заработной платы за подозрение на мошенничество, а именно - лишние 150 рублей выручки на торговой точке, где помимо меня работало ещё 2 продавца. Акт нарушения не составлен. В настоящий момент организация удерживает мою личную мед. книжку. В какой суд обращаться о признании договора трудовым и взыскании зарплаты? К каким статьям каких законов аппелировать при составлении иска в суд? Каков шанс выиграть дело, стоит ли нанимать адвоката?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Торчигин Д.С. 5.0

10.01.2013, 01:53,

г. Москва

Анна!

По месту нахождения организации обращайтесь, без расторжения договора уволить не могут, адвоката лучше наймите.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.9

10.01.2013, 03:59,

г. Москва

Анна, сначала нужно определиться каким договором были оформлены ваши отношения. Признаки трудовых и гражданско-правовых договоров разграничиваются не терминологией, а другими понятиями.

В зависимости от этого будет определяться тактика действий. В суд придется обращаться в любом случае. Оцените насколько это целесообразно для вас с финансовой точки зрения и стоит ли расходов на адвоката ваша невыплаченная зарплата.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO