Возможно ли работать на полставки в декрете и как это соответствует законодательству?
Помогите в данной ситуации. В данный момент нахожусь в декрете, до этого работала на 2 работах. Сейчас моему ребенку 3 месяца, хочу выйти на работу, на которой работала по совместительству (логопедом), т.к. место там не сохраняется, директор не против, но всего на 0,5 ставке, потому что ставка мне не положена, в связи с тем, что маленький ребенок (говорит, что это по закону). Это правда? Что никак на ставку нельзя выйти, если у меня есть желание и возможность? Рабочий день у меня 4 часа в день, в неделю 20 часов.
4 часа в день - в неделю 20 - это и есть полставки практически. Поскольку, у педработников сокращенная рабочая неделя - 36 часов.
Вам нельзя на полную ставку, поскольку Вы получаете пособие по уходу за ребенком. А право на получение этого пособия сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени.
Работодатель утверждая, что Вам нельзя на ставку, не совсем прав. Я объяснила - почему.
Компромиссный вариант - 0,75 ставки. Поговорите об этом.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация